法律分析:劳动者的基本工资里面不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工...查看全文

劳动者的基本工资里面包括五险一金吗 劳动者的基本工资里面不包括五险一金。 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；劳动保护方面的费用；按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不属于工资范畴。 五险一金，一金每年往里面存多少...查看全文

律师解答： 基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费...查看全文

法律解析： 基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费...查看全文

法律解析： 基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费...查看全文

劳动合同中工资和基本工资可以相同也可以不同，实际工资可能高于合同上的工资。劳动合同约定的工资不低于最低工资，若工资低于实发工资，用人单位可以少缴纳五险一金。在涉及补偿金和赔偿金时，以近期12个月的实际发放平均工资作为基数。劳动法中...查看全文

根据《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，但不包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；以及未列入工资总额的各种劳...查看全文

基本工资包含五险一金吗 基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文

法律分析：基本工资里面包括提成，提成属于绩效工资，工资总额由下列6个部分组成：_x000D_ （一）计时工资；_x000D_ （二）计件工资；_x000D_ （三）奖金；_x000D_ （四）津贴和补贴；_x000D_ （...查看全文

本文介绍了五险的概念和内容，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人不需要缴纳。此外，文章还介绍了生育保险的相关内容...查看全文

律师分析： 一、"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 二、生育...查看全文

法律解析： 一、"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 二、生育...查看全文

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二...查看全文

律师分析： 五险一金是从基本工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保...查看全文

律师解答： 一、"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 二、生育...查看全文

基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金...查看全文

法律解析： 不包括，基本工资里面不包括提成。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...查看全文

法律解析： 不包括，基本工资里面不包括提成。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...查看全文

税前工资和税后工资都不包括五险一金。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用。因此，在面试时需要与用人单位商议工资是否包含五险一金。如有疑问，可咨询用人单位的社保经办人或社保局与住房公积金管理中心。...查看全文