工伤的认定条件及待遇。工伤包括工作中的事故伤害和职业病。工伤的认定包括工作时间和场所内的事故伤害，预备性或收尾性工作的事故伤害，履行工作职责时的意外伤害，职业病，工作外出期间的伤害，上下班途中的机动车事故伤害，以及其他法律规定的情...查看全文

有关职工受到事故伤害，如果符合下列情形的，能认定工伤：（一）在工作时间和工作场所受伤的；（二）外出工作期间，因工受伤或发生意外事故下落不明的；（三）上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。 工作中受到伤害的如何认定工伤...查看全文

上班途中自己摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒的受伤不属于工伤范围。相关法律条文明确了工伤的情形，但是否认定为工伤还需专业鉴定部门判断。若受害者是犯罪行为的...查看全文

用人单位应按法律规定为员工缴纳社保和工伤保险，及时申请工伤认定。未按时申请认定或未缴纳保险将导致用人单位承担全部工伤待遇。即使缴纳了保险，用人单位仍需支付停工留薪期工资、伤残津贴和就业补助金。公司不应为逃避责任而违法侵害工伤职工权...查看全文

劳动合同与工伤认定：签订劳动合同可直接申请工伤鉴定，无合同可要求单位开具劳动关系证明。如单位不提供，可申请确认劳动关系。鉴定后，按工伤等级赔偿医疗费、误工费等。工伤认定申请需提交完整材料，包括事故信息和医疗证明。如材料不全，需补正...查看全文

法律分析:劳动者在工作中受伤，如果有下列情形的可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内因工受伤；因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

工伤认定：职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害、职业病、工作期间外因工受伤等情况，应认定为工伤；在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤、军队伤残复发等情况，视同工伤。根据相关法律法规，享受工伤保险待遇。...查看全文

外出工作期间受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工可在一年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

工伤认定标准是在工作时间、工作地点因工作原因所造成的伤害，但非因履行工作职责而被同事打伤无法认定为工伤。受害者可向侵权人索赔，协商不成可向法院起诉。根据《工伤认定办法》，受伤职工应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾...查看全文

女职工在工作期间发生流产是否属于工伤，根据劳动法规定，以下情况属于工伤：工作时间内因工作原因受伤导致流产、履行工作职责受到意外伤害导致流产、患职业病导致流产、工作需要外出期间因工作原因受伤导致流产。女职工流产后可享受产假待遇，具体...查看全文

工伤认定需符合明确规定，不仅限于工作期间受伤。符合条件包括科研、救灾等活动、交通事故、职业病、工作中受伤等。不应认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、违章等。工伤认定需根据实际情况和相关法律规定进行。...查看全文

工伤认定是处理工伤事故中必不可少的程序，根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情况。突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤以及军队...查看全文

职工违规操作受伤是否属工伤？根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。操作不当导致事故伤害的情况也适用此规定。工伤保险不受员工过错影响，但违反操作规程造成事故的可受处理和处罚。...查看全文

律师分析： 工作违规受工伤认定的规定有：之间没有任何联系，只要是符合工伤条例中应认定为工伤的情形，不论工伤事故是不是由于职工违规操作造成的，都应该认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

法律解析： 返聘者工作中受伤能认定工伤。只要是用人单位的职工，就可以认定为是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...查看全文

法律解析： 返聘者工作中受伤能认定工伤。只要是用人单位的职工，就可以认定为是工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条，上班路上扭伤不属于工伤，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。...查看全文

上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须满足合理时间、合理路线、非本人主要责任三个条件。职工上班途中骑车摔伤，由于承担主要责任，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。...查看全文

法律分析:如果童工受到伤害，能够去申请工伤认定，但是如果用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，不由工伤保险基金来赔偿，赔偿标准不得低于法定的工伤保险待遇。法律依...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文