拖欠工资刑法立案标准和拖欠工资的后果，以及应对企业恶意拖欠工资的方法。拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，包括逃避支付、数额较大、政府责令支付仍不支付等情形。拖欠工资的后果包括劳动者解除合同、用人单位补偿和支付最低工资标准。对于企业恶...查看全文

拖欠工资刑法立案标准：根据最高人民法院的司法解释，拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的构成拒不支付劳动报酬罪。同时，逃避支付劳动报酬的行为也被认定为犯罪，包括转移财产、逃匿、隐匿账目等。数额较大的标准为拒...查看全文

拖欠农民工工资构成刑事立案的条件：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地法院可根据本地经济发展情况确定具体数额标准。《刑法》对...查看全文

律师分析： 根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳...查看全文

法律分析:根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，...查看全文

根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在...查看全文

法律分析:以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的，构成拒不支付劳动报酬罪，应予立案追诉。犯此罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒...查看全文

1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和25经济补偿金。...查看全文

拖欠工资报酬属民事纠纷，可提起民事诉讼。若拖欠金额较大，可采取刑事诉讼。根据刑法第276条规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以...查看全文

法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的...查看全文

拖欠工资能立案，公司拖欠工资可向劳动局投诉。劳动争议案件无数额要求，一年内申请仲裁，仲裁委员会应受理。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者可申请仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。...查看全文

拖欠工资判刑标准及逃避支付劳动报酬的处理方法。根据《刑法》，拒不支付劳动报酬罪的判刑规定为三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。逃避支付劳动报酬可向公安机关报案，包括转移财产、...查看全文

律师分析： 劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财...查看全文

拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑并处罚金。数额较大标准为拒不支付劳动者三个月以上且在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者且数额累计在三万元至十万元以上。各地法院可根据经济社会发展状况确定具体数额标准。...查看全文

拖欠工资一个月即属违法，根据劳动法规定，用人单位必须按时足额支付工资。如果未支付工资，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付还需支付赔偿金。赔偿标准为应付金额的50%至100%。拖欠工资行为需基于实际原因处理...查看全文

拖欠民工工资入刑标准为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的就构成犯罪。 拖欠民工工资会判刑吗 拖欠民工工资是有可能获刑的。我国《刑法》...查看全文

恶意拖欠工资可定罪，根据《刑法》第276条之一，单位应在30天内结算工资，超过即构成拖欠。公安机关立案侦查，收集证据后可定罪处罚。单位犯罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；严重后果处三年以上七年以下有期徒刑，并罚金。单位应按月支...查看全文

法律分析:刑法抽逃出资罪的立案标准如下:_x000D_ 1、有限责任公司的股东抽逃30万元以上且占应缴出资额60%以上出资的；_x000D_ 2、股份有限公司的发起人、股东抽逃300万元以上且占应缴出资额30%以上出资的；...查看全文

刑法抽逃出资罪立案标准是：未交付货币、实物或者未转移财产权，超过法定出资期限，有限责任股东虚假出资数额在三十万元以上并占其应邀出资金额百分之六十以上的，股份有限公司发起人、股东虚假出资数额在三百万元以上并占其应邀出资金额百分之三十...查看全文