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律师解答: 算违法的。我国《劳动法》规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日。...查看全文
法律解析: 算违法的。我国《劳动法》规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日。...查看全文
法律解析: 算违法的。我国《劳动法》规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日。...查看全文
高中清明不放假的行为不违法,但可向教委投诉。清明属法定节假日,公民放假需补假。学生非劳动者,教师可要求加班工资,否则可向劳动局投诉。学生是公民,学校不放假违规,可向教育主管机构投诉。清明节一般放假3天,但只有当天是法定假日,其余2...查看全文
清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我...查看全文
清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我...查看全文
清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我...查看全文
清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我...查看全文
清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我...查看全文
法律分析:清明节是法定节假日,学校不放假是违法的。 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历...查看全文
根据提供的文本,我们可以得知国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆...查看全文
法律分析:国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬...查看全文
私立学校违法不放假清明节,学生可向当地教育局举报,教职工可向当地人社局举报。清明节是法定假日,放假1天(农历清明当日)。教育部已发布通告,禁止学校在假期补课,减轻学生课业负担。...查看全文
私立学校不放假违法,学生可向当地教育局举报,教职工可向当地人社局举报。清明节是法定节假日,放假一天(农历清明当日)。教育部已发布通告,禁止学校在假期补课,减轻学生课业负担。...查看全文
用人单位不放清明假违法,但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的,合法。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的...查看全文
法律分析:用人单位不放清明假违法,但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的,合法。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期...查看全文
法律分析:清明节不放假违法。用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文
律师解答: 法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百...查看全文
法律分析:公司法定假日不放假违反了劳动法.劳动法规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律、法规规定的其他休假节日 ...查看全文
用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假时,需要支付三倍工资报酬。学校清明节放假2天,教师无偿补课一天不违法。高三学生为提高考试成绩愿意付出劳动,无偿劳动应得到肯定和理解。清明节放假安排为4月4日至6日,其中4月5日为法定节假日,可...查看全文
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