高中清明不放假的行为不属于违法行为。可以向教委投诉，清明是法定节假日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。对于清明节放假调休一般是三天，因为清明节也属于是全体公民放假的节日。
对于新年，国家规定全体公民放假一天。对于春节，规定全体公民可以放假三天。对于劳动节、端午节、中秋节，按照相关规定，都应该有一天的假期。清明节一般是放假3天，但是只有清明节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班的，因为清明节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。依据劳动法相关规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
学生假期不放假应当处理方法如下：
1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；
2、学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；
3、学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
4、学生还可以写信等进行投诉。
清明高中是否违规放假？
律师回答
摘要：高中清明不放假的行为不违法，但可向教委投诉。清明属法定节假日，公民放假需补假。学生非劳动者，教师可要求加班工资，否则可向劳动局投诉。学生是公民，学校不放假违规，可向教育主管机构投诉。清明节一般放假3天，但只有当天是法定假日，其余2天是调休。加班应支付3倍工资。学生应向教育部门投诉，可电话、网上投诉或写信。
延伸阅读
结语：针对高中清明不放假的情况，学生可以采取以下措施进行投诉处理：向教育部门或政府其他职能部门投诉，拨打当地投诉电话，登录当地教育局官网进行网上投诉，或书面信函投诉。学生有权维护自己的合法权益，根据法律规定，学校不放假违规，学生可以通过以上方式寻求解决。保障学生合法权益，维护教育公平，是教育部门的责任所在。
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
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