本文讲述了法定节假日和带薪休假的相关规定。虽然法定节假日没有放假，但用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。服务行业在国庆等法定节假日不放假是违法行为，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日上班节后休息有三倍工...查看全文

高中清明不放假的行为不违法，但可向教委投诉。清明属法定节假日，公民放假需补假。学生非劳动者，教师可要求加班工资，否则可向劳动局投诉。学生是公民，学校不放假违规，可向教育主管机构投诉。清明节一般放假3天，但只有当天是法定假日，其余2...查看全文

清明假期不放假，安排劳动者加班的，应当给予加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条和第四十四条的规定，用人单位在节日期间应安排休假，并按照相应标准支付加班费。...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节为法定节假日，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。若不放假，需支付三倍工资。劳动者可向劳动行政部门举报反映，用人单位可能面临警告、罚款等处分。私人企业应遵守劳动法，合理支付员工薪酬待遇。在面试时，用人单位应明确告知节...查看全文

公司清明节不放假不违法，但侵犯员工权益应投诉。劳动者可与用人单位协商解决劳动纠纷，如协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。投诉可向劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会，维护合法权益。如仲裁裁决不服，可起诉至人民法院。信访也是一种方式...查看全文

劳动者可向工会和劳动行政部门投诉公司不按规定放假和支付加班工资。学校不放假的清明节可向教育局投诉。根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦为全体公民放假1天。...查看全文

用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假时，需要支付三倍工资报酬。学校清明节放假2天，教师无偿补课一天不违法。高三学生为提高考试成绩愿意付出劳动，无偿劳动应得到肯定和理解。清明节放假安排为4月4日至6日，其中4月5日为法定节假日，可...查看全文

清明节不放假违法，用人单位应支付3倍工资或调休。劳动者可解除合同并获得经济补偿，补偿标准为每满一年支付一个月工资。劳动者有权向劳动行政部门反应，部门可对单位处以警告、责令改正和罚款。综上所述，清明节不放假且不支付3倍工资或调休是违...查看全文

用人单位不放清明假违法，但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的，合法。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的...查看全文

私立学校，清明节不放假也是违法的，清明节为法定节假日，按照规定要放假一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，...查看全文

法律分析:用人单位不放清明假违法，但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的，合法。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期...查看全文

法律分析:清明节不放假违法。用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

根据法律规定，清明节当天是法定节假日，放假合法，加班需支付300%加班费。其他两天为休息日或调休，加班需支付200%加班费或安排调休。延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬。...查看全文

法律分析：清明节，放假1天。但可以把一个周末调休过来，算上周末，就有三天假期了。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不能安排补休。法律依据：《全国年节及纪...查看全文

清明节放假一天不违法。农历清明是法定节假日，所有公民都可以休息。如果雇主安排员工在这段时间加班，必须支付不低于平时工资3倍的加班费。如果雇主没有支付加班费，劳动行政部门会责令雇主在规定时间内支付。...查看全文