律师解答： 《自治区事业单位工作人员考核办法》是指为了加强事业单位工作人员考核工作，提高工作人员的素质和能力而制定的地方性法规。该办法主要规定了事业单位工作人员考核的基本原则、内容和程序等方面的内容。在基本原则方面，该办法规定了考...查看全文

法律解析： 《自治区事业单位工作人员考核办法》是指为了加强事业单位工作人员考核工作，提高工作人员的素质和能力而制定的地方性法规。该办法主要规定了事业单位工作人员考核的基本原则、内容和程序等方面的内容。在基本原则方面，该办法规定了考...查看全文

律师解答： 根据国家有关规定，事业单位工作人员考核应当遵循科学、公正、公开、客观的原则。2023年版的事业单位工作人员考核规定主要包括以下方面的规定：1. 考核内容：考核内容应当与工作职责和岗位要求相适应，包括工作业绩、业务能力、...查看全文

法律解析： 根据国家有关规定，事业单位工作人员考核应当遵循科学、公正、公开、客观的原则。2023年版的事业单位工作人员考核规定主要包括以下方面的规定：1. 考核内容：考核内容应当与工作职责和岗位要求相适应，包括工作业绩、业务能力、...查看全文

律师分析： 根据国家有关规定，事业单位工作人员考核应当遵循科学、公正、公开、客观的原则。2023年版的事业单位工作人员考核规定主要包括以下方面的规定：1. 考核内容：考核内容应当与工作职责和岗位要求相适应，包括工作业绩、业务能力、...查看全文

法律解析： (一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(五...查看全文

律师解答： 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定了事业单位考核规定。 【法律依据】： 《事业单...查看全文

法律解析： 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定了事业单位考核规定。 【法律依据】： 《事业单...查看全文

法律解析： 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。本罪不是身份犯，事业单位工作人员身份不是量刑情节。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一...查看全文

律师解答： 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。本罪不是身份犯，事业单位工作人员身份不是量刑情节。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一...查看全文

律师分析:先协商要债，协商无果的话，按照以下流程起诉：1.准备好民事诉讼状。2.到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4.若不服一审判...查看全文

先协商要债，协商无果的话，按照以下流程起诉：1.准备好民事诉讼状。2.到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4.若不服一审判决...查看全文

法律分析：一、事业单位工作人员矿工扣钱劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制...查看全文

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规章时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请...查看全文

法律分析：事业单位不算是国家公职人员。 公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。 事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或...查看全文

法律分析：一、事业单位工作人员判缓刑会告知工作单位吗被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在单位。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达...查看全文

法律分析: 考事业单位和考公务员的区别：_x000D_ 1、工作性质不同：事业单位人员从事的是社会公益性工作；公务员从事的是行政事务性工作。_x000D_ 2、工资收入不同：事业单位人员的工资收入是根据财政拨款而定；公务...查看全文

支付劳务费应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如用人单位安排劳动者在休息日加班，可给予补休而不支付加班工资，否则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...查看全文