公益性岗位的升职和转正通常是不被允许的，但具体情况要根据单位政策而定。根据我国劳动合同法实施条例，为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。...查看全文

公益性岗位不能升职也不能转正，转正取决于所在单位是否有指标和条件，未通过考核则保持原职，合同到期后单位可选择继续聘用，一般情况下会继续延续。...查看全文

公益性岗位：无升职、无转正。这些岗位由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益。公益性岗位包括城市公共管理、后勤服务和适宜就业困难人员再就业等。具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员、公共卫生服务、保洁、保安等。此外，机关事业...查看全文

公益性岗位无法升职、转正，转正需根据单位指标和条件，考上则转正，否则保持原状。合同到期后，若单位继续聘用则延续聘用方式。单位通常会继续聘用，除非出现重大错误。...查看全文

劳务外包公司与企业可以协商，让劳务外包工先从外包公司离职并办理离职手续，然后由企业按照正常入职程序进行入职。承包人不得将全部建设工程转包给第三方或以分包名义转包给第三方。...查看全文

企业的经营发展是很重要的，为了方便开展业务是需要进行招聘的，鉴于企业发展的需要，企业可能还会有一部分的外包岗位，外包岗位与企业征收招聘的合同工是不同的，那么，外包岗位可以转正式吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。...查看全文

一、司法所公益岗位能否转正不能转正。1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同...查看全文

公益性岗位一般不可升职、转正，但具体情况需遵循单位政策。根据《劳动合同法实施条例》，为安置就业困难人员提供的公益性岗位，不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。岗位补贴和社会保险补贴可提供给公益性岗位工作者。三年后...查看全文

律师分析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

律师解答： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

法律解析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

公益性岗位：不能升职，更不能转正。公益性岗位是指政府出资开发的非营利性服务岗位，包括公共设施维护、社区保洁、保安等。这些岗位主要为社区和居民提供服务，但无法获得晋升或转正的机会。公益性岗位的职责是为了满足公共利益，而非个人职业发展...查看全文

临时工合同到期可续签为正式员工，法律已废除临时工与正式工之分，要签劳动合同，连续工作10年以上可要求无固定期限合同。用人单位全面考核后公开录用，合格者签订劳动合同。...查看全文

试用期转正时不需要重新签订合同，因为试用期已包含在劳动合同期限内。单位应及时支付试用期工资报酬。试用期合同通常还包含转正后的合同条款，但如果员工表现不佳或与公司无法达成劳动关系，合同将被废止。...查看全文

劳动合同分为正式工和临时工两种，正式工具有转正机会，而临时工没有。编制问题决定了是否能转正，事业单位和政府机关编制需要考试进入，所以无论工作时间多长，都不能转正。临时工是从事短暂、临时性工作的人员，计划经济时代的名词。但现在所有用...查看全文

公务员晋升需满足三龄两历条件，其中年龄对提拔影响最大。地方组织部门通常规定50岁不再提拔县处级，55岁不再提名地市级。学历要求逐渐提高，工作经历对于干部提拔至关重要，包括岗位匹配度和任职年限。干部需注意深造、进修，提升学历和积累经...查看全文

法律分析：一、满三年正式员工用人单位不续签合法吗合法。劳动合同期满后劳动合同终止，用人单位可以选择不续签合同。合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订...查看全文

公益性岗位是由政府出资开发的为满足社区及居民公共利益而设立的管理和服务岗位。根据《劳动合同法实施条例》规定，公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法中关于无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。公益性岗位不能升职、转正，是否延续取决于单位...查看全文

不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的...查看全文

不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规章以及支付经济补偿的...查看全文