法律分析：不按时发放工资的法律风险：劳动者可以立即解除劳动合同；由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，要付金额50%以上1倍以下的加付赔偿金。法律依据：...查看全文

企业不发放工资条将面临法律后果，因为工资条是员工了解收入构成、监督企业发放工资的重要证明，也是劳动纠纷中确定劳动合同关系的法律证据。相关法律规定要求企业提供工资清单，包括工资分配方案、社保情况等，而不提供工资条是一种侵权行为。...查看全文

单位不发工资条违法，根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须提供工资清单并保存备查。工资条具有确定劳动关系的证据作用，能显示工资明细和监督单位是否扣除不该扣除的项目。工资条是劳动仲裁的重要证据，对于企业无故扣款和...查看全文

违反劳动法的不按时发工资行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条的规定。用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠工资。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，提供相关证明材料。...查看全文

劳动者应当向劳动行政部门投诉，要求追讨拖欠的劳动报酬、加班费或经济补偿。如果用人单位逾期不支付，将面临高额赔偿金的处罚。严重情况下，用人单位逃避支付劳动报酬将被追究刑事责任，可能面临徒刑和罚金。单位及其相关责任人员也会受到相应处罚...查看全文

单位不给工资条侵犯劳动者合法权益，但不违法。工资条是劳动者知情权和监督权的体现，也可作为收入证明和监督工资发放。公司不给工资条违法，应提供个人工资清单。老板扣员工工资一般不合法，除非劳动者个人原因造成经济损失，扣除不超过工资的20...查看全文

如何举报公司不发工资及单位无故克扣工资？拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。确认劳动关系后，可与单位协商补发工资，若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠工资较大，可请律师打官司追回。法律依据为《工资支付暂行规...查看全文

劳动合同缺失导致未支付工资的处理办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关凭证证明劳动关系存在，如考勤记录、招聘记录、工资支付凭证、社保费缴纳记录等。...查看全文

工资不按时发放的法律责任 用人单位不按时发放工资的法律风险：劳动者可以立即解除劳动合同；由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，要加付拖欠金额50%以上1倍以下的赔偿金。 不按时发放工资的法律依据 用人单...查看全文

小公司不发工资条是违法的，公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；且应当向劳动者个人提供一份其工资清单。劳动者可采取举报、仲裁或起诉等措施来维护权益。用人单位有违反支付劳动报酬、加班费...查看全文

辞职厂里压了一个月的工资不发，可以通过协商、劳动行政部门举报、劳动局投诉或劳动仲裁来解决问题；如果拖欠工资较大，可以请律师打官司追回被拖欠的工资。...查看全文

合法维权：拖欠工资应先协商索要，若无果可向劳动监察部门投诉，最终可通过劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第82条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年需支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定也需支付二倍工资。...查看全文

企业未按劳动合同约定或国家规定支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门可责令企业限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，如低于最低工资标准。...查看全文

厂里不给工资，解决方法： 1.向劳动争议调解委员会申请调解； 2.到劳动行政部门举报； 3.直接申请仲裁； 4.如对仲裁结果不满，15天内到法院起诉。...查看全文

债务人无力偿还贷款不会坐牢，但债权人可以申请法院强制执行。债务人拒不执行判决可能构成拒不执行判决罪，但法院也会给予履行时间宽限。债权人应注意催讨借款并及时起诉，以保护自身权益。根据《中华人民共和国民法典》规定，民事责任优先承担，财...查看全文

罚金是刑法规定的附加刑，被判处罚金的被告人应在规定期限内缴纳。如果期满未缴纳，法院随时可以追缴。罚金可以一次或分期缴纳，无力缴纳的可以减少或免除。法院可通过强制措施强制缴纳罚金，也可随时追缴被执行人的财产。...查看全文

劳动者未签订劳动合同且未支付工资，可提供劳动关系证明材料申请劳动仲裁。用人单位一个月内未签订书面劳动合同，需支付二倍工资。申请劳动仲裁需要《仲裁申请书》、身份证明、劳动关系证明材料等。被申请人是用人单位，需提供工商注册登记证明；被...查看全文

公司未按时缴纳注册资本将会受到罚款和补足出资额的违约责任。虚假出资的公司则会被处以罚款和撤销公司登记或吊销营业执照的后果。注册公司垫资不是合法行为，发起人和股东虚假出资或未交付出资的股东将会受到罚款。...查看全文

购房者迟迟拿不到房产证的原因及开发商的责任。购房者拿不到房产证可能是因为出卖人、买受人、合同外第三人或不可抗力的原因。开发商有办理房产证的协助义务，并提供必要的证明文件。如果开发商逾期未办理房产证，他们将承担相应的违约责任，包括支...查看全文

根据劳动法规定，工资发放延迟二三天不违法，但长时间不发才违法。单位拖欠员工工资三十天发放是否违法需看是否属于恶意拖欠，根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。...查看全文