根据相关法律规定，职工的年休假根据工作年限分为5天、10天和15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工若享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上、累计工作满1...查看全文

根据相关法律规定，职工年休假的天数根据工作年限分为5天、10天和15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工若享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计时间超过规定，将不享受当年的年休假。...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满1年不满10年的职工享有5天年假，满10年不满20年的职工享有10天年假，满20年以上的职工享有15天年假。周六日不计入年假时间，国家法定休假日和休息日也不计入年休假。...查看全文

根据劳动法的相关规定，如果劳动者有需要请事假。那么周六周日是不算在事假内的，事假的具体时长是根据工作时间来计算的。国家法定的节假日是不算在事假里面的。同时，用人单位必须保证劳动者每周至少有一天的休息时间。...查看全文

律师分析： 1、年假遇到周六日的，周六周日的天数不计内年假时间的。 2、法律规定：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...查看全文

周六周日加班工资标准：休息日加班应支付200%的加班工资，工作日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍计算，双休日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍计算，法定节假日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小...查看全文

法律分析：一、周六周日算节假日吗周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。相关知识...查看全文

法定节假日包括周六周日吗 不包括。 《全国年节及纪念日放假办法》规定，下列日期为法定节假日： 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农...查看全文

律师解答： 不包括。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

律师分析： 不包括。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

本文介绍了婚假的相关规定,包括婚假是否包括周六和周日,以及婚假是否可以延后休等问题。根据国家规定,婚假是连续不间断的假期,包含双休日的时间,因此婚假期间可以包含周末。对于婚假时间的限制,虽然法律没有明确规定,但单位可以依民主程序制...查看全文

一、年假算周六周日吗依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

相信大家都听过法定节假日这个词，那么关于法定节假日你又了解多少呢?我们的周末算不算法定节假日呢?接下来就由网小编带你一起了解下法定节假日和周末的区别吧。 法定节假日包括周末吗 不包括。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

病假期间工资支付及延长规定：病假15天包括周末，最后一天若是周末则延长。工资支付低于最低工资标准但不低于80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期三个月按六个月内累计病休时间计算，以此类推。...查看全文

请婚假算周六周日。1、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间；2、婚假包括公休假和法定假；3、婚假需一次性使用完。婚假相关规定如下：1、婚...查看全文

在事业单位工作的劳动者每一年都可以享受到探亲假，有些劳动者享受到的探亲假时间是比较长，足足有20天。在20天里面可能会有2个或3个周末，但周末自己本来就是休息的， 探亲假20天是否包括周末?包括。 国家规定的20天是连续天数，中...查看全文

工伤假算不算周六周日      依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，医疗期一...查看全文

法律分析：1、陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日； 2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...查看全文

律师分析:请假15天是连续休假15天，这个时候，周六周日也算在病假期限内的；但是如果请假最后一天在周五或周六，则不会算在假期里。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患...查看全文

周六周日加班工资应按照双休日加班费标准支付，即月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。根据劳动法规定，安排员工延长工作时间、休息日工作无法补休、法定休假日工作的，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%、3...查看全文