调岗属于变更劳动合同的主要内容，必须先与劳动者协商一致，未经同意单方面调整岗位无效。但如果调岗是生产经营需要，具有合理性且不侮辱或惩罚，工资待遇不降低，与合同约定的岗位有关，可根据单位安排变动岗位。若劳动者不能胜任工作，经培训或调...查看全文

合同消灭的原因包括：债务履行完毕、合同解除、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及其他法律规定或当事人约定的终止情形。...查看全文

购房者可要求开发商承担违约责任，根据最高法院解释第九条，若开发商故意隐瞒无预售证明、已抵押或已售出给他人的房屋，购房者可要求退款、赔偿损失，并要求开发商赔偿不超过已付款项的一倍。...查看全文

建设工程合同无效的原因包括欺诈胁迫、恶意串通、非法目的、损害公共利益和违反强制性规定；建设工程合同无效时，利息约定也无效；建设工程合同包括勘察、设计和施工三个方面。...查看全文

如果在试用期内员工未与用人单位签订劳动合同,且在超过一个月后仍未签订,则用人单位需在一个月内支付员工两倍工资。同时,根据法律规定,劳动合同可以约定最长不超过6个月的试用期。在试用期内,如果员工不符合录用条件,用人单位可以随时解除劳...查看全文

本文介绍了合同的无效情况。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。同时,违背公序良俗的民事法...查看全文

租赁合同中，如果承租人恶意欠租，出租人有权解除合同；承租人拖欠租金，出租人可催告后解除合同；承租人违约导致解除合同，出租人可要求赔偿闲置期间租金。出租人可要求承租人在合理期限内支付租金，逾期不支付可解除合同。房地产租赁纠纷处理需具...查看全文

离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚适用于夫妻双方自愿离婚并对财产分割、子女抚养达成协议的情况；诉讼离婚适用于一方不同意离婚或财产分割、子女抚养有争议的情况。如果男方不同意离婚，可以通过调解或向法院提起离婚诉讼...查看全文

同工同酬是劳动者的权利，用人单位必须执行。不遵守同工同酬应承担法律责任。解决同工不同酬可先协商，协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。...查看全文

债权债务的终止有多种情形，包括债务已履行、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人，以及其他法律规定或当事人约定的情形。合同解除将导致权利义务关系的终止。...查看全文

当合同的另一方不履行合同义务时，您有权要求继续履行、解除合同，或要求对方支付违约金。根据法律规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

劳动合同双方违约责任的认定条件是违约行为、损害事实、因果关系和违约人主观过错。除特定期限外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。劳动合同丢失可复印保存的一份并加盖印章，或向劳动部门复印。劳动合同违约金应不超过培训费用且不得超过未履行...查看全文

公司设立失败的后果包括：发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，发起人内部按发起人协议分担责任，对已缴纳的股款按法律规定和约定返还，发起人相互之间的责任承担，应按其约定或投资比例进行划分。根据《中华人民共和国公司法》第九十四...查看全文

父母失信可能导致子女受限制，无法就读高收费私立学校，购买高额保险产品或出国留学等。但只要子女个人征信良好，仍可向银行贷款。失信被执行人死亡子女需承担债务支付责任。综上所述，父母纳入失信黑名单后，其消费受限制，子女就读私立学校也受限...查看全文

员工调岗需征得同意，如未经同意调岗，员工有权拒绝。单位辞退员工需恢复原岗位或支付赔偿金。若无固定岗位约定，单位可根据需要调岗，但工资待遇不得降低。单位可根据劳动合同法第40条解除劳动合同，如员工因病或伤无法从事原工作，不能胜任经过...查看全文

购房合同无效的情况包括：开发商违法售房、欺诈胁迫购房者、设计变更未经同意、面积误差超过3%、主体结构质量不合格、无民事行为能力者签订、出卖人未告知抵押或一房多卖、开发商隐瞒拆迁安置房事实、延期交房超过合理期限、出卖方原因导致无法办...查看全文

合同返还原则及折价补偿的适用范围，对于已履行完毕的合同应折价补偿；对于无法返还的财产，应视为不能返还并进行补偿；对于已使用的标的物，有过错的一方应赔偿损失；对于不适格的合同，需获得法定代理人或被代理人或权利人的追认，但纯获利润的合...查看全文

合同终止的原因包括全面完成合同义务、合同目标实现、情势变化、当事人死亡或消灭、提存和混同等。保管合同的终止原因也有类似的规定。合同终止的法定情形包括当事人全面履行、情势变化、死亡或消灭、提存、混同等。合同终止的具体情形则有当事人死...查看全文

公务员起诉离婚需准备身份证明、结婚证、子女身份证、起诉状及感情破裂和财产证据。诉讼离婚是夫妻无法达成一致意见时向法院起诉，经审理后解除婚姻关系的制度。...查看全文

公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...查看全文