法律解析： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解...查看全文

法律分析:入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

律师分析： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解...查看全文

离职单位不开具离职证明，劳动者可采取措施，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》要求单位在解除或终止劳动合同时提供证明，并办理档案和社保转移手续。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等，最好加盖原...查看全文

法律分析:新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。法律...查看全文

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规章执行的，我国劳动合同法规章，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

律师解答： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解...查看全文

律师解答： 如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到...查看全文

很多朋友在长时间的工作生涯中必然面临着相应的离职和入职，一般的企业人事部门对相关手续的办理比较专业，那么我们在进入一家新的公司如何办理入职手续呢？如果没有离职证明吗能不能办理？接下来小编为大家整理了相关问题的解答，我们一起来了解一...查看全文

律师分析： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。面试要提交材料：所有考生均须提交本人身份证、学生证(或工作证)...查看全文

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

俗话说人往高处走，很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作，能够一直向着更高的目标努力，这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续，而且很重要。那么今天我就来带你看一看，入职需不需要提供自己的离职证明呢?...查看全文

离职证明是确认用人单位与劳动者之间劳动关系已经终止的书面文件。正规单位要求新员工提供离职证明,离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书。离职证明的书写格式为“兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日...查看全文

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

一、什么是离职证明      离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...查看全文

律师解答： 无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...查看全文