个别劳动时间和社会必要劳动时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个别劳动时间和社会必要劳动时间

法律分析：节假日有值班人员。按国家工商总局12315的工作规定，12315有人工接听时间为政府正常上下班时间，其他时间你可以留言。人工接听不是24小时的，除非个别城市的特殊规定。【法律依据】：《中华...查看全文

问社会必要劳动时间和个人劳动时间的关系

律师分析：在商品经济的条件下，各部门都有许多生产同种商品的生产者。由于他们所使用的生产资料不同和劳动的好坏不同，因此生产同一种商品所耗费的个别劳动时间也不一样。商品的价值由生产商品所耗费的劳动时间来决定。但这决不是说，一个人越懒...查看全文

问社会必要劳动时间和个人劳动时间的关系?

答

律师解答：在商品经济的条件下，各部门都有许多生产同种商品的生产者。由于他们所使用的生产资料不同和劳动的好坏不同，因此生产同一种商品所耗费的个别劳动时间也不一样。商品的价值由生产商品所耗费的劳动时间来决定。但这决不是说，一个人越懒...查看全文

问必要劳动时间和剩余劳动时间

答

高中正是课本上就提到了社会必要劳动时间和剩余劳动时间,但很多人是不知道的。那么为了让大家能够详细了解必要劳动时间和剩余劳动时间的区别的相关法律问题,下面将由我为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。 &nb...查看全文

问必要劳动时间和剩余劳动时间的区别是什么

答

必要劳动时间和剩余劳动时间的区别: 1、必要劳动时间指劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生...查看全文

问劳动合同劳动时间

答

法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 ...查看全文

问社会劳动保俭法实施时间

答

中国劳动法实施时间《中华人民共和国劳动法》施行时间：1995年1月1日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。劳...查看全文

问劳动仲裁要多长时间时间？

答

律师解答：一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不...查看全文

问劳动仲裁要多长时间时间？

答

法律解析：一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不...查看全文

问劳动法的颁布时间和实施时间

答

我国的《劳动法》于1995年1月1日起施行，对劳动合同制度进行了进一步完善。根据该法第二条的规定，境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者适用该法。国家机关、事业组织、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者则依照该法...查看全文

问中国劳动法劳动时间

答

劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件。此时就需要法律的调控。其中最常见的就是过度加班的问题，那么劳动法规定每月工作时间是多少？今天，小编就为您整理了如下内容，希...查看全文

问劳动仲裁要多长时间有时间？

答

律师解答：劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，由仲裁庭作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问劳动仲裁要多长时间有时间？

答

法律解析：劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，由仲裁庭作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问劳动合同上会写起始时间和中止时间吗

答

法律分析：1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。3、用人单位单方预告解除：劳动合同解...查看全文

问劳动仲裁流程和时间

答

法律分析：一、劳动仲裁流程和时间1.请劳动仲裁的程序是劳动者递交劳动仲裁申请书及相关证据;申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。时间方面需要15天之内完成，仲裁委员...查看全文

问劳动合同备案时间和签合同时间

答

员工与企业签订用人合同需要在劳动局备案吗可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳...查看全文

问入职时间和劳动协议时间不一致？

答

法律解析：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工...查看全文

问入职时间和劳动协议时间不一致？

答

律师解答：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工...查看全文

问入职时间和劳动协议时间不一致？

答

问入职时间和劳动合同时间不一致？

答

律师分析：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的是员工...查看全文