续签合同怎么签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同续签怎么签订

临产前孕妇签订劳动合同老板不给续签怎么办劳动合同到期续订的流程如下： 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承...查看全文

问劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿？

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律师分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿

答

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。...查看全文

问续签公司合同只续签一年合同,员工不愿续签,怎么办?

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法律分析：公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。补偿金的计算方式为，每工作一年...查看全文

问续签公司合同只续签一年合同,员工不愿续签,怎么办?

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问续签合同的签字日期怎么写

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法律分析：一、续签合同的签字日期怎么写1、劳动者在续签劳动合同时，填写日期时，注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。2、劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签...查看全文

问续签合同降薪签约怎么维护权益

答

如何维护单位无故降薪的合法权益？用人单位私自调岗降薪是不合法的，如果和劳动者协商是合法的。维护自己的合法权益：可以和用人单位协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同...查看全文

问网签合同到期了怎么续签

答

法律分析：不可以在网上续签的，需要去用人单位当面签订。续签劳动合同时，需要由用人单位和劳动者重新协商劳动合同的各项条款。如果双方对原合同没有异议，也可以直接签订与原合同相同内容的合同。合同经双方签字盖章后即生效。 1，到期以...查看全文

问续签未签劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：一、续签未签劳动合同怎么赔偿?订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个...查看全文

问续签公司合同只续签一年合同,员工不愿续签,怎么办?合法吗?

答

你好，亲爱的，我很高兴为你回答!这不是合法的。合同期满一年后不续签是不合法的的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双月工资。用人单位违反...查看全文

问合同到期后续签可以吗怎么续签

答

法律解析：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问合同到期后续签可以嘛怎么续签？

答

律师解答：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问合同到期后续签可以吗怎么续签？

答

律师分析：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件，续签劳动合同，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问合同到期后续签可以吗怎么续签

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法律分析：合同到期后续签可以，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 ...查看全文

问合同签了两次不续签怎么办

答

法律分析：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

问合同签了两次不续签怎么办

答

问合同签了两次不续签怎么办

答

法律分析：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...查看全文

问员工合同到期未续签,怎么补签

答

法律分析：一、员工合同到期未续签,怎么补签1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文

问租房合同到期没签续签怎么办

答

租房合同到期了没有续签，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。一、不定期租赁合同的法律后果是怎样...查看全文

问第二次续签合同只签了一年怎么办？

答

续签劳动合同，算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须签。第二次续签合同只签了一年怎么办 ...查看全文