公司注销后员工可以索要补偿金。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

公司面临风险的时候，可能会面临裁员或者注销，在注销的时候，要考虑到如何安置员工，是否需要给相应的经济补偿，因此接下来将由我为您介绍公司注销需要补偿员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应...查看全文

法律分析：一、公司注销员工有补偿吗公司注销的，员工可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补...查看全文

法律分析：一、公司注销要赔偿员工吗公司注销不需要要赔偿员工，但需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿。...查看全文

根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

公司注销时，应对员工进行赔偿，以清算资产为限，按照劳动者在单位工作年限支付补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最长不超过十二年。违...查看全文

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。那么，公司注销员工有补偿吗?小编就带着您一探究竟，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。 一，公司注销的，员工要求公司支付经济...查看全文

一、公司注销了员工能否拿失业金 符合条件的话可以拿失业金。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，...查看全文

当一家公司由于经营不善二造成亏损，那公司将面临破产或是注销。公司注销对于很多老板来说，也是无奈之举。公司注销员工有补偿吗? 一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。 二相关法律规定： 根据《劳动合同法》第...查看全文

法律分析:公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

依据我国相关法律规定，公司倒闭注销时，对职工的赔偿按照劳动者工作年限和工资进行计算。工作满一年的职工将获得一个月的工资作为赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作满六个月以上但...查看全文

公司注销后社保的办理流程包括填报表格、审核资料、录入信息、下达通知书和归档资料等步骤。地方税务机关负责审核社保和税务登记的注销申请，完成后通知缴费人并将数据传递给社会保险经办机构。灵活就业人员也需按同样流程办理注销参保登记。...查看全文

法律解析： 可以要求。协商不成可以委托律师通过法律途径解决，可以要求公司支付违法辞退赔偿金，按工作满一年支付2个月工资计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向动者支付...查看全文

法律分析：可以要求。协商不成可以委托律师通过法律途径解决，可以要求公司支付违法辞退赔偿金，按工作满一年支付2个月工资计算。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平...查看全文

劳动者在劳动合同解除或终止前，根据工作年限和月工资标准，享受相应的经济补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果月工资高于本地区职工平均工资三倍，经济补偿按三倍职工平均工资支付，最高不超过十二年...查看全文

公司注销员工赔偿按照劳动者工作年限和工资计算，满一年支付一个月工资，经济补偿按年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，还需提交注销申请书、股东会决议、清算报告、税务证明和营业执照等文件。...查看全文

公司注销辞退员工需要支付经济赔偿金，因为辞退员工是企业辞退的，并且员工是没有任何的过错。企业辞退员工是要支付经济赔偿金的，工龄越高，那么支付的赔偿金也就越高。不进行支付也是属于违法行为，劳动者可以申请仲裁。仲裁委员会会进行受理案件...查看全文

一，公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。员工应获得相应补偿。 二相关法律规定： 根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。 另外，如果...查看全文

旅游合同违约可以要求赔偿吗 依据我国《合同法》的规定，签订旅游合同后如果出现合同违约的，无违约方是可以要求违约方进行赔偿的，违约方要承担违约的责任。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行...查看全文