律师解答： 赔偿的标准包括： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。...查看全文

《工伤保险条例》第三十九条规定：工伤死亡的职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近一年职工平均工资的6个月份，供养亲属抚恤金按一定比例发放给无劳动能力的亲属。...查看全文

重庆市工亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按六个月的统筹地区上年度员工月平均工资标准发放。供养亲属抚恤金标准为百分之三十至四十。员工因工作原因导致死亡可认定为工亡，有权获得相应赔偿。...查看全文

劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应享有工伤待遇。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保或未及时申报工伤，应由用人单位自行承担工伤待遇费用。工伤保险条例规定了因工死亡职工...查看全文

《中华人民共和国劳动保险条例》规定了非因工伤死亡的赔偿标准，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。根据法律规定，丧葬补助费为本企业职工平均工资的两个月，供养直系亲属救济费根据死者本人工资的不同，分别给予6个月、9个月或12个月的救济...查看全文

非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定由单位所在地办理，费用由单位支付。死亡赔偿按赔偿基数的10倍支付。单位拒不支付赔偿的可向劳动保障部门举报，经查证属实应责令限期改正。赔偿争议按劳动争议处理规定处理...查看全文

根据国家统计局发布的《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金的标准为职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，而一次性工亡补助金的标准为上一年度...查看全文

工作意外死亡赔偿标准及程序：工伤保险基金提供丧葬补助金，为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金为配偶40%、其他亲属30%。认定上班意外死亡是否为工伤需满足工作时间、工作场所和工作原因的要求。意外死亡保险理赔需准备相关材料...查看全文

工伤保险基金为工作中死亡的职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放，一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准。伤残...查看全文

黔南工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。具体计算方式为：丧葬补助金为6个月的社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金为配偶按工亡职工本人工资的40%每月，其他亲属按工亡职工本人工资的30%每人每月；工亡补助金为上...查看全文

国家赔偿法规定了侵犯公民生命健康权的赔偿金标准，包括死亡赔偿金和丧葬费。根据国家赔偿法，赔偿金应按照国家上年度职工年平均工资的二十倍计算。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应支付生活费。国家赔偿责任的主要方式是支付赔偿金，同时能够...查看全文

《工伤保险条例》对于工伤职工死亡的待遇进行了规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期...查看全文

律师解答： 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

根据受诉法院所在地上一年度人均收入标准，死亡赔偿金应按二十年计算，同时侵害他人造成的人身损害还需赔偿医疗费、护理费、交通费等，造成死亡的还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

律师分析： 赔偿的标准包括： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。...查看全文

介绍了丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准，包括丧葬费按单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，供养亲属抚恤金按工亡职工本人月工资的40％或30％，以及一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

法律解析： 工伤赔付的标准是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 工伤赔付的标准是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 工伤赔付的标准是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标...查看全文