个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依据:
《个人所得税法》第六条
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个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。【温馨提示】遇到法...查看全文
个人所得税按劳动者实发工资计算，每月应缴纳额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应纳税所得额计算方式：居民个人综合所得为纳税年度收入减去费用六万元及扣除后的余额；非居民个人工资、薪金所得为每月收入减去费用五千元后的余额；劳务报酬...查看全文
个人所得税按照应发工资进行扣除。计算应纳税所得额的方法有两种：对于居民个人，需要将每一纳税年度的收入额减去费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他法定扣除后的余额；对于非居民个人的工资、薪金所得，需要将每月收入额减去费用五千元后...查看全文
个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...查看全文
法律分析:上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《《...查看全文
个人所得税的主旨是：个人所得税的计算基数不是应发工资也不是实发工资，应发工资扣除社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。个人所得税是指税务机关和自然人在征缴税款以及接受个人所得税的过程中的法律规范。纳税人可以通过多种方...查看全文
个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...查看全文
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 ...查看全文
个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。 ...查看全文
法律分析：一、个税申报是实发工资还是应发工资个人所得税是按实发工资来计算的，确切的说，个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的，我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一...查看全文
应发工资是扣除个人社保和个税前的工资，包括各种津贴和补贴，同时扣除缺勤等扣除金额。个人所得税不包括五险一金，需要扣除五险一金后计算应纳税所得额。小规模纳税人增值税征收率为3%，除非国务院另有规定，其他纳税人需向税务机关办理登记。...查看全文
一、个税申报是应发工资还是实发工资1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。...查看全文
法律分析:上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《中...查看全文
我们知道公司的工资是每个月都有发放的，职工的工资问题直接关系到自身的利益，当职工的工资达到一定的标准的时候就要缴纳税款了，那么5000元工资要交多少税呢? 一、5000工资交多少税 根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定： 1、...查看全文
个人所得税的计算方法根据不同类型的收入而有所不同，包括综合所得、工资薪金所得、劳务报酬所得、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得以及利息、股息、红利所得和偶然所得。根据规定，每种类型的收入需要减除相应的费用后计算应纳税所得额。...查看全文
个税申报的是应发工资而不是实发工资，应发工资是企业做为费用进行核算的，而实发工资是应发工资扣除代扣代缴的费用以后实际到手的工资，而代扣代缴的费用，如个人所得税，如员工的个人社保，这个都是员工工资的组成部分，应该是要一起申报的。所以...查看全文
法律分析:上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《《...查看全文
我国个人所得税的主要纳税方式是按照实发工资进行计税。根据《个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得、非居民个人的工资、薪金所得、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息、红利所得和偶然所得都需要根据不同的收入额进行计算应纳...查看全文
个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...查看全文
本文主要介绍了工资发放的相关内容。应发工资是指在扣除个人承担的社保和预缴的个税之前的工资薪金所得，包括基本工资、津贴补贴、加班工资、业绩提成、奖金等，同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。实发工资是扣除了个人承担的社保和预...查看全文
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