声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 ...查看全文
个人所得税的主要计算方法是根据应发工资扣除,居民个人根据每年的收入额减去费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额作为应纳税所得额;非居民个人的工资薪金所得则是以每月收入额减去费用五千元后的余额作为应纳税所得额。...查看全文
个人所得税的主旨是:个人所得税的计算基数不是应发工资也不是实发工资,应发工资扣除社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。个人所得税是指税务机关和自然人在征缴税款以及接受个人所得税的过程中的法律规范。纳税人可以通过多种方...查看全文
法律分析:上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《中...查看全文
律师分析: 计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳...查看全文
误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的因无法从事正常工作而实际减少的收入。它根据实际减少的收入来计算,包括全日制收入和兼职收入,但计算标准有所不同。...查看全文
约定的薪资,包括基本薪资、岗位薪资、绩效奖金等各种固定或不固定的收入。实发薪资则是扣除五险一金、税收等各种费用后,员工实际拿到手的薪资。 为了解答个人所得税是按应发薪资还是实发薪资计算的问题,我们需要先了解个人所得税的计算原则。根...查看全文
法律分析:申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他凳手敏费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 法律依据:《中华人枣枝民共和国个人所得税法》 第九条 个人所...查看全文
法律分析:一、个人所得税是按应发工资还是实发工资计算在缴纳个人所得税时,是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。当事人每月应缴的个人所得税额=应纳税所得...查看全文
约定的工资,包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等各种固定或不固定的收入。实发工资则是扣除五险一金、税收等各种费用后,员工实际拿到手的工资。 为了解答个人所得税是按应发工资还是实发工资计算的问题,我们需要先了解个人所得税的计算原则。根...查看全文
上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 ...查看全文
个税是按照应发工资还是实发工资 个人所得税是按应发工资扣除。根据《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳...查看全文
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣...查看全文
个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。...查看全文
扣税是按照应发工资。应发工资是指劳动者当月取得的全部收入,应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资,企业在预扣预缴个税时本期收...查看全文
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。 3、实发工资是扣除所得税后的余额。 ...查看全文
法律分析:计提工资是按应发数发放。_x000D_ 计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数),贷:应付职工薪酬--工资(应发数),_x000D_ 发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应...查看全文
计提工资按应发还是实发 是按应发数。一、计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本工资(应发数)贷:应付职工薪酬工资(应发数)二、发放时:借:应付职工薪酬工资(应发数)贷:应交税费应交个人所得税其他应收款社保、住房公积金 ...查看全文
律师分析: 计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报...查看全文
你好亲,很高兴为你解答,计提工资是按实发的。应发的工资是总工资,有的公司会扣除社保费之类的,只能领实发工资的。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师公司事务、公司事务
已服务188人次