一方签字盖章的合同无效，根据我国法律规定，合同需要双方签字盖章才能成立，只有成立后才能讨论合同是否有效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时，双方签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式订立但未...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的一些财产属于夫妻的共同财产，包括工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资的收益、知识产权的收益、继承或受赠的财产以及其他应归共同所有的财产。夫妻对共同财产享有平等的处理权。购房时...查看全文

合同的签订方式和内容对于法律效力有重要影响。相同合同标的的不同对方签订合同，可能导致一方无法履行合同义务而承担违约责任。相同当事人签订的多份合同，后签订的合同应视为对前一合同的变更和修改。阴阳合同中，阳合同因非真实意思而无效，阴合...查看全文

本文讲述了合同成立的两个必要条件：当事人必须至少双方共同实施，且涉及两方以上的主体；合同订立需要当事人之间的意思表示互动，且只能是在特定的人或范围内进行；合同订立过程结束后会有订立成功或失败两种后果。...查看全文

一份正式合同只要经过双方签署生效，其他未签署的合同副本并不影响合同的有效性。因此，如果你和甲方签署了正式的合同，这份合同经过双方签署后即生效，其他未签署的合同副本并不能代替或者影响已经签署的合同。 需要注意的是，如果未签署的合同与...查看全文

签别人名字且按手印不合法，合同无效。根据《民法典》规定，未经被代理人追认，代理行为无效。被代理人可在收到通知后30天内追认，否则视为拒绝追认。行为人在追认前，善意相对人可撤销。撤销应通过通知方式进行。...查看全文

夫妻共有房产需要共同签字交易，共有财产处置需得到三分之二以上共有人同意。夫妻在处理共同财产时享有平等权利。...查看全文

劳动合同法规定劳动合同需由双方协商一致并签字或盖章生效。合同有效性关键在于内容是否符合法律和双方意愿。劳动者无合同书不影响合同效力。劳动合同明确劳动关系、权利义务的协议，订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

当事人在签订合同时使用假名签字，导致对方做出真实意思表示并对自己有利，属于欺诈行为。这种行为是不合法的民事行为，可能导致合同自始无效、绝对无效，并涉嫌合同诈骗罪等罪名。...查看全文

合同通常由双方当事人签署，其中一方可以是两个人，也可以是三方或更多人共同签署。无论是一个人还是多人作为合同当事人与对方签署合同，都应共同承担合同的权利和义务。...查看全文

合同签字不一定要双方到场，具体根据双方协商。签订合同后一般立即生效，反悔需承担违约责任。合同签订不一定要按手印，除非有特殊约定。根据民法典规定，合同书形式下，当双方签名、盖章或按指印时合同成立。采用信件、数据电文等形式订立合同要求...查看全文

车库产权需要办理过户登记，根据我国的不动产统一登记制度，签订协议并不足以确立产权。车库作为不动产，其产权的设立、变更、转让和消灭都需要依法登记方能生效，未办理过户登记所有权不会转移。...查看全文

合同生效并不仅仅依赖于签字，签字只是证明当事人意思表示真实并达成合意的证据。合同一般在双方签字、盖章或按指印后成立，但附生效条件的合同在条件成就时生效，附生效期限的合同在期限届至时生效，需要办理批准、登记手续的合同在办理后生效。个...查看全文

劳动合同签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，劳动法律关系涉及从事体力或脑力劳动并获取报酬的人。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应遵守法律规定，确保合同形式合法、内容公平合理...查看全文

本文介绍了合同的定义、相关法律规定以及合同的生效和撤销等问题。根据《民法典》的相关规定,依法成立的合同受法律保护,但仅对当事人具有法律约束力。合同可以是书面形式、口头形式或其他形式,当事人可以签订一式一份或多式一份的合同,但应当注...查看全文

合同成立并不意味着合同立即生效。根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同时，合同成立要求双方签名、盖章或按指印。然而，在签署之前，若一方已履行主要义务，对方接受，则合同成立。而合同生效则根据《民法典》第五百零二条规定，依法...查看全文

总承包单位可将工程部分发包给具备资质的分包单位，但需经建设单位认可。总承包单位负责主体结构施工，分包单位负责分包工程，并对建设单位连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备资质的单位，禁止分包单位再分包工程。...查看全文

私下签订的协议只要符合法律且当事人具备民事行为能力，即具有法律效力。合同订立原则包括平等地位、自愿性和公平性，当事人应诚实守信、遵守法律法规，不损害社会公共利益。民事法律行为需具备民事行为能力、真实意思表示、不违法违背公序良俗、符...查看全文

劳动合同的有效性与终止条件是本文的主旨。劳动合同只要双方签字盖章即生效，劳动者有权向劳动部门投诉要求获得一份劳动合同。违反法律或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效的。劳动合同的终止条件可以由双方协商确定，解除劳动关系时需要...查看全文

合同有效性：依法制定的合同只签一份也有效。合同是商品交换的法律表现形式，最好一式两份。只有一份也有效，但用人单位未给劳动者一份且造成损害，则应承担赔偿责任。有效的民事法律行为需满足：行为人具备民事行为能力、真实意思表示，不违反法律...查看全文