旷工离职属于违约行为，用人单位可要求赔偿经济损失，扣除不超过工资20%。严格考勤制度可避免旷工，用人单位可通过警告、罚款、解雇等惩戒方式处理。严重违规者可要求赔偿。按时足额支付工资，若因旷工导致低于最低工资标准，须支付最低工资。用...查看全文

法律分析：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000...查看全文

一、请假扣减工资是怎么计算 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0；若是病假,一般为平均日薪的70%；若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约...查看全文

工资超过5000元的个人需缴纳个人所得税，税率根据收入范围逐渐增加。个人所得税适用于多种收入来源，包括工资、个体工商户所得、承包经营所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、红利、财产租赁、财产转让和偶然所得等。...查看全文

劳务报酬个人所得税的计算方法及税率。每次收入不足4000元的，应纳税额为(每次收入额-800)*20%。每次收入在4000元以上的，应纳税额为每次收入额*(1-20%)*20%。超过20000元的部分还需根据适用税率和速算扣除数计...查看全文

月工资15000元的扣税额为1870元，根据最新工资个税税率表，应纳税所得额为11500元，税率为25%，速算扣除数为1005元，计算出的应纳个税金额为1870元。个人所得税是对个人所得征收的一种税收，根据2018年修改的个人所得...查看全文

《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元，个税计算公式为(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)根据全月应纳税所得额分段，税...查看全文

新个税法规定：起征点为每月5000元，减税向中低收入倾斜，多项支出可抵税。新法自2019年1月1日起施行，但2018年10月1日起纳税人的工资、薪金所得按新规定计税。...查看全文

绩效工资扣税政策与个人年金所得税政策的适用规则。全年一次性奖金可选择单独计算纳税或并入综合所得计算纳税；中央企业负责人的绩效薪金延期兑现收入和任期奖励可选择在2021年12月31日前执行相关政策。个人领取企业年金、职业年金按不同领...查看全文

工资6000-7000元需要交税105元。根据个人所得税税率，超过1500元至4500元部分按照10%缴纳个人所得税。因此，工资6000-7000元的税额为(7000-5000)*10%=105元。...查看全文

个人工资薪金所得税按照七级超额累进税率缴纳，扣除五险一金后的收入达到5000元以上的纳税，不足5000元的不交个人所得税。根据《个人所得税法》第六条，居民个人综合所得减除费用后为应纳税所得额，非居民个人工资薪金所得减除费用后为应纳...查看全文

月薪4万交7745元税，个人所得税计算公式为应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。月收入在35000至55000之间的税率是30%，速算扣除数为2755。所以，应纳个人所得税税额为（40000-5000）*30%-2755=7745...查看全文

工资一直是职工最在意的话题，小编也很在意，每次快到发工资的时候，都很激动，提前算下能发多少工资，可是有很多朋友并不知道工资怎么算出来的，下面为了帮大家更好的了解相关知识，小编整理了月工资计算的相关资料，希望可以帮到您。月工资怎么计...查看全文

一、工资如何计算 当月薪资＝月薪/计薪天数（应出勤天数+法定假日天数）*（实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数） 个人认为：用21.75天（或174H）去计算当月薪资都是不合理的，当应月出勤天数大于21.75天或小于21.75时...查看全文

工资的计算方式为底薪＋全勤＋提成＋奖金的计算方式。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税...查看全文

法律分析：工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资，那按照实际的劳动成果计算工资。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

企业应根据职工连续休假时间支付疾病休假工资，工龄越高，支付比例越高。连续休假在6个月以内，支付比例为60%-100%。超过6个月，支付疾病救济费，比例为40%-60%。...查看全文

根据劳动合同法，用人单位可从劳动者工资中扣除经济损失，但每月扣除不得超过当月工资的20%。劳动者应提前30天以书面形式通知单位离职，否则单位可以要求全额支付工资，但可要求劳动者承担直接经济损失和招聘费用。单位可以解雇员工的情况包括...查看全文

长沙个人所得税的主旨是：个人月工资超过五千元时需要进行扣税，按照《个人所得税法》计算，居民个人综合所得需减除费用六万元后的余额为应纳税所得额，非居民个人工资、薪金所得需减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。...查看全文

法律分析：计件工资如何计算应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品，而且各种产品的计件单不同时，则分别按上式计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(...查看全文