律师分析： 我公安民警的身份只有二种：一种是公务员，即正式民警；一种是聘用制人员，即合同制民警。“协警”不属于其中之一，“协警”的定位属于“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然“协警”队伍的工资...查看全文

法律解析： 我公安民警的身份只有二种：一种是公务员，即正式民警；一种是聘用制人员，即合同制民警。“协警”不属于其中之一，“协警”的定位属于“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然“协警”队伍的工资...查看全文

铺警签订的劳动合同有与公安局直接签的合同，也有与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人...查看全文

公安局签订的劳动合同分为与公安局直接签的合同和与劳务派遣单位签的合同，前者属于正式工，后者属于临时用工。两者在法律上都是合法的用工形式，只是劳务派遣是一种补充形式。...查看全文

公安局有编内和编外两类人员，编内人员包括警务、财务、技术和行政人员，需通过考试录用；编外人员包括协警，都是正式工由公安局发薪上保险。而劳务排遣人员则与公安局无直接人事关系，由劳务派遣单位负责，属于临时用工，如看门、看库、保洁等，发...查看全文

公安局的人员分为编内和编外两类，编内人员需要通过考试录用，包括警务、财务、技术和行政人员等，由公安局发薪上保险。而编外人员如协警也是正式工，由公安局发薪上保险。劳务派遣人员则由劳务派遣单位负责，包括看门、看库、保洁等，属于临时用工...查看全文

律师解答： 交警队归公安局管辖，交警属于公安交通管理局，也就是说它是隶属于公安的，交警并不是一个独立的机构，要听公安的指挥和政策，一般情况下大政方针都是由公安局传达给交通管理局，而交警支队尚且归属交通管理局指挥，交通管理局将公安局...查看全文

移民局警察和普通警察虽然都属于公安部门，但职责有所不同。移民局警察负责外国人停留居留、难民管理和国籍管理等，而普通警察则负责预防、制止和侦查违法犯罪活动，维护社会治安秩序，管理特种行业等。...查看全文

律师解答： 可以。公司在法律属性上属于企业法人，法人即是拥有独立财产，能以自身的名义行使民事权利并承担民事义务，是拥有民事行为能力的民事主体，可以和平等主体的自然人签订合同。合同法也有规定，合同在平等主体的自然人、法人和其他组织间...查看全文

一、劳动合同跟分公司签嘛? 劳动合同不可以与分公司签，因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。所以，分公司具有法人地位的...查看全文

律师解答： 从员工角度来讲，与派遣公司签约至少是2年合约，工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位工作，按照国家规定，一般是“临时性、辅助性”的工作。如果期间用人单位不再需要人手，把员工退回来，派遣公司应另行安排员工...查看全文

律师解答： 没有效,最好的办法就是为员工购买社保的工伤险,才18元/人;还有就是购买意外险。商业意外险如果是熟悉的保险公司,可以为你提供不记名的保险,待出事后,才补交名单。费用大概是一年100元/人。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

签劳动合同不是跟中介签，是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规章是签字、盖章;有其一就可...查看全文

律师分析： 依据合同中约定的违约条款承担违约责任，比如支付违约金。但用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约...查看全文

1、辅警是没有编制的,属于劳务派遣,也就是与第三方单位签订劳动合同,而不是与用人单位签订。      2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人...查看全文

律师分析： 刑事拘留37天民警通知去签字一般是被检察院批捕了。公安执行逮捕时，必须出示逮捕证，并责令被逮捕人在逮捕证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条 ...查看全文

法律分析：看是与公安局直接签的合同还是与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如...查看全文

律师解答： 同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

法律分析：如果你想以股东的身份加入,必须修改公司章程,修改后的章程还要到工商机关备案。一.搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注...查看全文

一、公会跟主播签的合同有效嘛 网络主播签署的合同在没有违反法律条文等情况下，双方意思表示真实，是具有法律效力的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文