法律分析：一、公司赔偿需要监事赔要视情况而定，具体如下：1、公司出现问题监事承担如果公司存在着违法犯罪行为，监事如果作为负责人需要承担刑事责任。监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提...查看全文

工伤十级公司赔偿标准及申请流程。工伤十级员工可获得一次性伤残补贴金，继续工作可获得7个月薪水，辞工还可享受医疗和就业补贴。申请工伤认定需在事故发生后30天内提出，单位未提出申请则受伤员工可在1年内直接申请。工伤鉴定包括劳动能力、停...查看全文

中介公司在房屋租赁纠纷中是否需要赔偿，取决于其角色和责任。若中介只提供居间服务，则不需要承担赔偿责任；但若中介是房东托管的房屋管理方且与租客签订租赁合同，则可能需要赔偿。租客可根据具体情况选择不同的解决渠道和投诉部门，如向工商部门...查看全文

法律解析： 工伤公司需要赔偿。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的...查看全文

非工伤事故公司无需赔偿，侵权责任人需赔偿受害者的医疗、护理、交通、营养、住院伙食等费用。若被侵权人死亡，支付医疗、丧葬等费用的人可要求侵权人赔偿，但已支付的费用除外。...查看全文

公司监事不需要承担公司的债务纠纷，公司拥有独立的法人财产，对于公司的债务，公司以其全部资产独立进行承担。公司的监事只有给公司造成损失了的，才会需要承担赔偿责任。...查看全文

一、公司欠钱监事是否担责任 1、公司欠钱监事原则上不承担责任。法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任，债权也是由公司享有。根据相关法律规定，法人具有民事行为能力以及权利能力。 2、法律依据：《公司法》 第三条 公司是...查看全文

公司搬迁导致员工不愿意去新地址上班时，员工可以获得经济补偿。根据劳动法规定，公司搬迁属于变更劳动合同，如果双方无法就新合同达成协议，用人单位应支付经济补偿。补偿标准为每满一年工作经验支付一个月工资。...查看全文

公司解散注销有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...查看全文

调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位调岗，劳动者可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付补偿金。劳动者不同意调岗后，用人单位解除劳动合同，劳动者可要求经济补偿。...查看全文

法律分析:公司撤销对员工是没有赔偿金的，只有违法解除劳动合同。才有赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

公司监事需承担法律责任，违反法律、行政法规或公司章程造成公司损失时应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国公司法》第147、149条，监事任职资格有五种限制，包括无民事行为能力、犯罪判刑或剥夺政治权利未满五年、担任破产清算责任人未满三...查看全文

法律解析： 公司转让，法律没有明确规定监事变更，由新的股东会决定是否变更 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、...查看全文

公司转让后，监事是否需要变更取决于股东会或股东大会的决定。股东会和股东大会有权选举和更换非职工代表监事，并决定监事的报酬事项。新的股东会或股东大会将决定监事变更事宜。...查看全文

监事是否需要与公司签订合同以及监事能否代表公司签署法律文件的问题。根据中国劳动法和民法典的规定，劳动关系必须签订书面劳动合同，而劳务关系则由当事人协商确定是否签订书面劳务合同。劳动关系的主体为符合法定条件的用人单位和具备劳动能力的...查看全文

监事在公司中享有参与管理和监督职权，应忠实履行职责，维护公司利益。监事会是股份公司的内部监督机构，职权包括监督财务会计活动、董事和管理人员的行为、提议召开股东大会等。监事会应包括股东和职工代表，职工代表比例不低于三分之一。监事会设...查看全文

监事不需要与公司签订合同，但与公司形成劳动关系时需要签订劳动合同。劳动关系受《中华人民共和国劳动法》规范，劳务关系受《中华人民共和国民法典》规范。公司监事不可以代表公司签署法律文件，这应由法定代表人执行。...查看全文

法律解析： 公司转让，法律没有明确规定监事变更，由新的股东会决定是否变更 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、...查看全文

被公司辞退的情况下，过失性辞退不能要求赔偿，无过失性辞退可以要求经济补偿，而违法辞退的劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。违法辞退的情形包括法律明确禁止但用人单位强行辞退、未满足法律规定条件辞退以及程序不符合法律规定的辞退。...查看全文

公司注销公司监事不需要签字，因为这并不属于监事会的职权范畴。 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的...查看全文