生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析:劳动者存在提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内存在提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

公司长期拖欠员工工资，劳动者有权要求离职并支付经济补偿，公司不属于以暴力、威胁或非法限制人身自由的情况。劳动者应依法支付工资，如遇长期拖欠，可申请劳动仲裁处理。...查看全文

买房申请公积金贷款放款后离职，一般不会对已办理的公积金贷款造成多大影响，客户照常按合同约定的还款计划按时逐期偿还房贷月供即可。 不过大家也需要注意，要是公积金贷款才刚刚获批，客户就直接停缴住房公积金，有可能会被认为是在骗取福利，也...查看全文

法律分析：虽然住房公积金贷款审批下来了，因为还没有放款，在这个期间离职有可能对申请住房公积金贷款产生一定的影响。1、如果贷款人与住房公积金管理中心尚未签订借款合同，住房公积金管理中心可以以贷款人离职期间无工作收入等理由，提出需要考...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位立即通过辞职申请并办理离职手续，员工可以当天离职。一般程序下，正式员工需要提前三十日通知用人单位，试用期员工则需要提前三日通知。...查看全文

我国《劳动合同法》规定，劳动者可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者在通知后30天内可离职，用人单位应在30天内办理解除手续，终止双方劳动关系。...查看全文

辞退员工后，员工可以立即离职，但需通知单位并办理离职手续。被辞退后不发工资，劳动者可通过投诉、仲裁或诉讼解决。辞退后有可能重新回到原单位工作，但需与人力资源部门联系并经同意。劳动者被开除或劝退通常不被接受重新入职。...查看全文

法律分析：一、公司要求立刻离职怎么办收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者离职的证明材料，然后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。二、试用期辞职应注意哪些事...查看全文

劳动者未经正当程序离职并立即离开工作岗位，将给用人单位造成直接经济损失，因此劳动者应当承担相应的赔偿责任。当劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反合同中的保密义务或竞业限制，给用人单位带来损失时，也应当承担相应的赔偿责任。...查看全文

劳动合同到期后，劳动者可以立即离职，无需提前通知用工单位。用人单位应出具劳动合同终止证明书。如果用人单位提出不续签，应支付经济补偿金；劳动者不续签除非有条件降低，否则无需经济补偿金。无固定期限劳动合同需满足特定条件。用人单位如不续...查看全文

法律分析：辞职分三种情况，辞职离开公司的时间分别如下：_x000D_ 一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；_x000D_ 二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；_x000D_ 三是试...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动者提交辞职的时间，通常是提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。然而，如果用人单位存在违法行为，如违反劳动保护规定、未支付报酬或未缴纳社保费用等情况，劳动者可以立即解除合...查看全文

法律分析：劳动者辞职后一般三十天后可以离开公司。如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。如果是因为用人单位存在过错而辞职的，...查看全文

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，提前30天...查看全文

劳动合同只有一份，公司保留权力辞退员工；员工辞职需提前30天通知公司，但双方协商一致或法定情形下可立即解除。离职时需办理离职证明，拒不出具的公司需承担赔偿责任，员工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

员工辞职后是否可以立即离开公司取决于双方是否达成一致意见，预告期满后员工可以离开公司，提前辞职需支付违约金，如遇公司拒绝解除劳动合同建议维权。...查看全文

公司调岗，劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通...查看全文

住房公积金提取条件及程序，根据户口与公积金所在地是否一致决定是否可提取，同一行政区划内可转移，不一致可提取。提取需携带相关证明及身份证到公积金管理中心办理手续。提取后无法享受住房贷款利率优惠。如属可提取范围，不需额外证明。...查看全文

试用期辞职三天后可以离职，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可向劳动监察求助或申请劳动争议仲裁维权。辞职流程包括提前3天递交书面辞职申请，离...查看全文