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本文讲述了单位是否按时缴纳公积金会受到相应的处罚,而不会获得赔偿。公积金不是强制性缴纳的,但单位给员工缴纳公积金是法定义务。如果单位不按时缴纳公积金,住房公积金管理中心会责令限期办理,逾期不办理的会受到罚款。...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
一、单位不交公积金怎么赔偿 1、如果给职工造成损失的,按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处理。单位根据法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
住房公积金是每一位上班族每个月都应缴纳的一个费用,是为了保障员工的住房条件而出台的一项政策,那么如果当员工被辞退之后,他们还有住房公积金吗? 一、什么是员工离职工资补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在...查看全文
可以要求补偿。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反,该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存...查看全文
为了保障劳动者的权益,让劳动者享受更多更好的政策,法律进行了相关的规定。用人单位要与劳动者签订劳动合同,并为其缴纳社会保险。那么公司不买社保能否要求补偿呢?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 1、因用人单位不缴纳社保...查看全文
法律分析:提取住房公积金的大致手续如下: (一)首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。 (二)单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关...查看全文
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
用人单位辞退劳动者分为三种情形:一是劳动者有过错,用人单位解除合同无需补偿,可主张赔偿;二是劳动者无过错,用人单位解除合同需支付经济补偿金,按工作年限计算;三是违法解除合同,用人单位需支付赔偿金,金额为经济补偿金的二倍。...查看全文
单位未缴纳社保和住房公积金,员工可要求补缴,但需承担个人部分。单位未缴纳社保导致员工无法享受待遇,可要求赔偿,具体数额根据情况确定。补缴社保流程:填报申报表、提供相关文件。费用计算公式包括缴费基数、比例、滞纳金和利息。公司不签合同...查看全文
公积金贷款后停缴对贷款的影响及处理方法:连续断缴三个月,公积金管理中心有权解除贷款合同或执行商业贷款利率;欠缴3个月以上单位暂停受理贷款申请;个人辞职或公积金停止被封存不影响贷款,需按时存钱确保账户有钱还贷;公积金划扣到一定程度需...查看全文
法律分析:公司不交公积金没有赔偿,但是会对公司进行罚款,住房公积金管理中心还会监督公司补缴。根据住房公积金管理条例规定,所有国家机关、国有企业或者事业单位、城镇集体或者私营企业、外商投资企业、民办非企业单位、社会团体等单位都必须为...查看全文
1、按其约定或者按实际损失来赔偿。劳动者可先与单位协商,要求其补齐缴纳,若公司还是不履行缴纳义务的,则可向住房公积金管理中心进行举报处置。单位根据法律规章单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 ...查看全文
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。 《...查看全文
可以要求补偿。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反,该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存...查看全文
公司未缴纳社保费导致个人损失,应承担赔偿责任。劳动者辞职可要求经济补偿。根据我国法律规定,未缴纳社保费的劳动者可解除合同,并获得经济补偿。补偿标准根据工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
员工自愿辞职一般不会获得经济补偿,但如果雇主解雇员工,则可以要求经济补偿。根据劳动合同法第38条的规定,如果公司存在严重违约或违法行为,员工可以被迫辞职并获得经济补偿。这些违约行为包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费、违反...查看全文
法律分析:公司不交公积金,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。...查看全文
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