法律分析：1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。 2、对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞...查看全文

劳动合同中可以约定竞业禁止条款，对负有保密义务的劳动者可以在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿，劳动者违约需支付违约金。竞业禁止适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域、期限由双方约定，期限不得超...查看全文

竞业限制是用人单位与具有商业秘密的员工在劳动合同中约定的限制条款，规定员工在终止劳动合同后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。竞业限制期限一般不超过2年。竞业限制适用于接触商业秘密的职工，如技术人员和高级管理人员。与竞业禁...查看全文

竞业限制协议补偿金标准及劳动者解除劳动合同取得经济补偿金的情形。竞业限制协议补偿金为劳动者十二个月平均工资的30%。如果未约定竞业限制解除后经济补偿，劳动者履行义务后可要求支付。劳动者有权解除劳动合同并取得经济补偿金的情形包括：未...查看全文

律师解答： 竞业限制的法律规定是：《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规...查看全文

法律解析： 竞业限制的法律规定是：《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规...查看全文

《劳动合同法》对竞业限制有以下具体规定： (一)《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...查看全文

竞业限制是为了保护企业商业秘密而对劳动者自由择业权利进行制约的手段，包括在职和离职职工。对在职职工来说，竞业限制是默示的法律义务；对离职职工来说，竞业限制必须源于竞业限制协议的签订，通常需要用人单位支付经济补偿作为代价。劳动者解除...查看全文

律师分析： 竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

《劳动合同法》对竞业限制的具体规定包括：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和保密事项，违约时劳动者需支付违约金；竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域、期限由双方约定，期限不...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

竞业协议违约金标准在法律上并没有明确规定,但在签订合同时可以由双方协商进行认定,一般情况下不超过经济补偿的三倍标准,如果超出了这个范围的,可以协商更改或者起诉到法院进行判决处理。一、竞业协议...查看全文

法律分析:法律对于竞业限制有以下规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过二年；用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；其他。...查看全文

法律对于竞业限制有以下规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过二年；用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；其他。...查看全文

法律分析:法律对于竞业限制这样规定:_x000D_ 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；_x000D_ 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不...查看全文

律师解答： 在解除或者终止劳动合同后，有关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 在解除或者终止劳动合同后，有关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文