劳动者应什么时候开始签劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同什么时候开始签订

答

法律分析：一、劳动合同什么时候开始签订《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位...查看全文

问劳动合同从什么时候开始签

答

法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问劳动合同时间是什么时候开始

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法律分析：一、劳动合同的建立时间从什么时候开始1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳...查看全文

问未签劳动合同时效从什么时候开始算

答

一、未签订劳动合同诉讼时效为多久 1、从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算；法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

问没签劳动合同,从什么时候开始计算

答

法律分析：一、没签劳动合同,从什么时候开始计算根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，所以，劳动期限从用工之日起开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...查看全文

问劳务合同什么时候开始签？

答

律师分析：劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问应该什么时候签劳动合同

答

什么时候签劳动合同建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同什么时候签 ...查看全文

问劳动合同应该什么时候签

答

法律分析:1.入职后应在一个月内签订劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问未签订劳动合同仲裁时效从什么时候开始算

答

未签劳动合同仲裁时效规定：一年内申请，中止时效可继续计算。劳动仲裁裁决：开庭通知提前五日送达，听取申请人和被申请人的意见，进行调解。裁决书十五日内可起诉，不起诉即生效。一方不执行可申请强制执行。仲裁案件四十五日内结束，集体劳动争议...查看全文

问劳动合同的建立时间从什么时候开始

答

法律分析：劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准...查看全文

问劳动合同的建立时间从什么时候开始

答

法律分析：1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。 ...查看全文

问劳动合同的建立时间从什么时候开始

答

问劳动合同应该什么时候签订

答

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同...查看全文

问应届生什么时候签劳动合同

答

企业与大学应届生签劳动合同有效吗应届生一般在毕业前就需要开始找工作，并在拿到录用通知后与用人单位签订劳动合同。具体时间根据用人单位和应届生的安排而定，一般在毕业前一个月左右签订劳动合同比较合适。但需要注意的是，签订劳动合同前应仔细...查看全文

问应届生劳动合同什么时候签

答

法律分析：第一，查找被辞职的原因总结经验如果是自己的原因那就总结经验，把缺点改正，提高自身素质能力，如果是同事原因，那就下次留一个心眼，如果是公司原因，那就另行考虑了。第二，以正常的心态离开被炒的公司...查看全文

问应届生劳动合同什么时候签

答

问应届生劳动合同什么时候签

答

法律分析：应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问劳动法什么时候开始实施？

答

律师分析：《中华人民共和国劳动法》施行时间：1995年1月1日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。【法律依...查看全文

问劳动关系从什么时候开始

答

劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。 1、根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动...查看全文

问劳动合同什么时候签？

答

律师分析： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位自用工之日起...查看全文