劳动合同从什么时候开始签 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问重新签订劳动合同日期是从什么时候开始签订的

根据劳动法规定，如果用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间，使合同履行期限增加，则视为连续订立两次劳动合同；如果变更导致合同履行期限减少，则仅视为对原合同终止时间的变更。...查看全文

问未签劳动合同时效从什么时候开始算

一、未签订劳动合同诉讼时效为多久 1、从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算；法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

问没签劳动合同,从什么时候开始计算

答

法律分析：一、没签劳动合同,从什么时候开始计算根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，所以，劳动期限从用工之日起开始计算。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...查看全文

问劳动合同什么时候开始签订

答

法律分析：一、劳动合同什么时候开始签订《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位...查看全文

问合同签订是从什么时候开始

答

法律分析：双方签订的合同从以下情形开始成立：1.承诺生效时合同成立；2.书面形式的合同一般是当事人双方签字盖章时成立；3.通过电子形式成立的合同，一般是签订确认书时合同成立。4.事实合同一方当事人已经开始履行另一方接受的，该合同成...查看全文

问劳动者应什么时候开始签劳动合同

答

法律分析:劳动者和单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

问未签订劳动合同仲裁时效从什么时候开始算

答

未签劳动合同仲裁时效规定：一年内申请，中止时效可继续计算。劳动仲裁裁决：开庭通知提前五日送达，听取申请人和被申请人的意见，进行调解。裁决书十五日内可起诉，不起诉即生效。一方不执行可申请强制执行。仲裁案件四十五日内结束，集体劳动争议...查看全文

问劳动合同的建立时间从什么时候开始

答

法律分析：劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准...查看全文

问劳动合同的建立时间从什么时候开始

答

法律分析：一、劳动合同的建立时间从什么时候开始1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳...查看全文

问劳动合同的建立时间从什么时候开始

答

法律分析：1、劳动合同的建立时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。 ...查看全文

问劳动关系从什么时候开始

答

劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。 1、根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动...查看全文

问劳务合同什么时候开始签？

答

律师分析：劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问劳动合同建立时间是从什么时候开始的？

答

劳动合同的建立时间从双方在合同文本上签字之日开始，或根据合同约定的生效日期计算。劳动合同终止的截止日期以合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始，即用人单位开始使用劳动者的同时订立劳动合同，...查看全文

问劳动合同仲裁时效从什么时候开始算起

答

法律分析：仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据相关法律规定，如果发生劳动争议申请申请仲裁的时效期间为一年。如果发生仲裁中止的情形，应当重新计算时效。法律依据：《中华人...查看全文

问劳动法从什么时候开始实施

答

社会保险政策法律法规1、劳动法是从什么时间颁布实施的?《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。2、用人单位能否招用童工?国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...查看全文

问劳动仲裁从什么时候开始算

答

劳动仲裁从什么时候开始算劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；...查看全文

问合同从什么时候开始生效？

答

合同生效的时间是，依法成立的合同，自成立时生效；依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定的时间生效；法律规定的其他情形。合同什么时候开始生效合同如果不以办理批准登记等手续为生效要件，自依法成立时开始生效。...查看全文

问劳动合同时间是什么时候开始

答

问劳动关系从什么时候开始成立？

答

法律解析：劳动关系从用工之日起开始成立，按《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起劳动关系成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和...查看全文

问劳动关系从什么时候开始成立

答

劳动关系从用人单位用工之日起即与劳动者建立,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此用工之日即为建立劳动关系之时。用人单位需订立书面劳动合同,否则劳动关系将在一个月内建立。劳动关系的种类包括个人劳动...查看全文