政府工程拖欠农民工工资，应冷静理智，通过信访、劳动仲裁依法维权。可以向劳动执法部门举报，申请仲裁，起诉或强制执行。社会保障部门重视保护农民工权益，严查拖欠工资违法行为，要求用人单位补清工资。用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿...查看全文

乡政府拖欠工程款属于施工合同纠纷，施工方可与乡政府协商，如不支付可向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条，如果发包人未按约定支付工程价款，承包人可以请求解除合同，并得到法院支持...查看全文

政府拖欠工资如何处理？可电话投诉到劳动部门，依法监督并责令支付工资；也可申请劳动仲裁，如不予支付可向法院申请支付令；无需担心举证责任，仲裁时用人单位需提供证据；如仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。同时，可要求单位支...查看全文

在面对工资拖欠或不发的情况下，首先通过沟通协商解决，若协商失败可依法监督用人单位并申请劳动仲裁，最终可通过法院强制执行并要求单位支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资如何投诉？确认劳动关系后，协商不成可向劳动局投诉，或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

如何应对拖欠工资和欠款问题？工资拖欠可通过投诉或报警解决，即使没有合同也可要求双倍赔偿。欠款不还属于民事纠纷，报警无效，需通过协商、诉讼、仲裁解决。警察主要处理刑事案件，不涉及民事债务纠纷。对于绝大多数借款案件，只能通过诉讼或律师...查看全文

拖欠工资又不给辞工，劳动者可解除合同并要求赔偿。拖欠一个月工资可辞职，可协商或向劳动保障机构投诉，申请仲裁或提起诉讼，并要求支付补偿金。用人单位应及时支付工资，拖欠可向法院申请支付令。...查看全文

本文介绍了员工在遇到老板拖欠工资时应该如何处理的相关法律规定和途径。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》的相关规定，员工可以采取电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和直接向法院提起民事诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，文章还列...查看全文

如何应对工资拖欠问题，包括投诉劳动监察、申请劳动仲裁等；拖欠工资可能构成犯罪的情况，如恶意拖欠、金额达到五万元等；工资拖欠超过一个月可视为违法行为，劳动者可向劳动监察举报或起诉。...查看全文

政府拖欠工资如何处理：电话投诉劳动部门，要求支付工资；申请劳动仲裁，如仲裁不予支付，向法院申请支付令；劳动仲裁不予受理或不公，提起民事诉讼；同时要求单位支付赔偿金。根据《劳动法》第91条，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可...查看全文

针对老板拖欠工程款的情况，处理方式包括以下几种：首先，可以尝试与老板进行协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以申请调解；如果调解也无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，或者采取其他解决措施。同时，如果双方在欠付工程价款利息计付方面...查看全文

处理纠纷有四种途径：向当地的人民调解委员会申请调解；向当地的法律援助机构寻求帮助；寻求专业的法律咨询；向当地法院提起诉讼。若农民工被拖欠工资，可以采取以下措施：与用人单位进行协商、向当地劳动监察部门投诉、采用行政解决方法、收集相关...查看全文

法律分析：有拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监...查看全文

拖欠工资可拨打12333投诉。确认劳动关系后，与单位协商补发工资。如协商不成，可向劳动局或仲裁委提出投诉或仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼追回工资。...查看全文

农民工拖欠工资可投诉劳动执法监察大队，申请支付令或劳动仲裁，裁决书可向单位索赔，如不赔，可申请法院强制执行。《保障农民工工资支付条例》规定农民工有权投诉、调解仲裁和诉讼，单位和个人可举报拖欠行为。人力资源社会保障行政部门应公开举报...查看全文

装潢公司拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；有欠条可起诉法院要求支付工资。...查看全文

拖欠民工工资的处理方法和无故拖欠工资的定义及解决途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，民工可向劳动执法部门举报、申请劳动仲裁或起诉人民法院。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资。一般情况下属于民事纠纷，可通过劳...查看全文

遇到法律纠纷，首先友好协商解决，但现实中协商困难。可通过起诉要求还款，超过两年诉讼时效将丧失胜诉权。判决结果可能提供还款计划，政府可能重新审计决算文件。政府恶意拖欠可查询财产并采取限制出境等措施。...查看全文

拖欠工资可通过投诉劳动行政部门、调解、协商、劳动仲裁或起诉法院来解决。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位需按时支付工资、加班费和经济补偿，否则需支付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

厂里拖欠工资怎么办：确认劳动关系后，可与老板协商补发工资；协商不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁；如拖欠金额较大，可请律师打官司。拖欠工资投诉地点：劳动局或劳动仲裁委。公司拖欠工资赔偿：根据劳动法规定，用人单位应支付经济补...查看全文