工资从入职日还是签合同日开始算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗

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法律分析:补签劳动合同的日期是从签订当日开始。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:...查看全文

问租房屋日期是从入住开始算吗？

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律师解答：从理论上来讲,是从住进去那天开始算.从实际上去说,是从交押金那天开始算.具体的叙述又过于复杂.,简单的解决办法应当看字据上日期是怎么定的,双方商定从某年某月某日开始算,然后写租凭,再交押金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问租房屋日期是从入住开始算吗？

答

法律解析：从理论上来讲,是从住进去那天开始算.从实际上去说,是从交押金那天开始算.具体的叙述又过于复杂.,简单的解决办法应当看字据上日期是怎么定的,双方商定从某年某月某日开始算,然后写租凭,再交押金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问丧假是从次日开始请还是当日

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法律分析：一、丧假是从次日开始请还是当日丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。二、丧假期间工资的计算《中华人民共和国劳动法...查看全文

问年假是从入职日期算还是转正日期算

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按入职时间如何计算年假 1、年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。一般都是第13个月就可以休。 2、按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...查看全文

问房租租赁合同是签字之日算起,还是开始之日算起

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法律分析：一、房租租赁合同是签字之日算起,还是开始之日算起1、一般而言，租赁合同在双方签约之日生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。2、若双方在合同中明确约定了生效日期，...查看全文

问入职20天才签合同,工资从签合同当日算,可以仲裁吗

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如果您入职20天才签合同，工资从签合同当日算，您可以申请仲裁。因为根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未能及时订立书面劳动合同，而是在用工之日起三个月内订立的，应当...查看全文

问没签合同的双倍工资的一年时效，是从入职的第二月开始算？还是离职后开始算？

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未签订书面劳动合同的劳动者，在用工满一年的当日已经与用人单位订立无固定期限劳动合同，需支付双倍工资。双倍工资的起算是从用工后第2个月开始计算，用工后的第一个月是宽限期，不计入。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二...查看全文

问年假是从入职日期算还是缴纳社保日起算

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法律分析：在新公司从入职开始享有年休假。　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工享受年休假，是按照不同单位累计工作年限计算，职工累计工作年限5年，跳槽到...查看全文

问合同签字日期晚于合同开始日期

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律师分析:合同签字日期可以晚于合同开始日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当...查看全文

问工龄是从入职还是转正开始计算的

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工龄可以从劳动者正式与用人单位建立用工关系的当天起开始计算，也可以从单位最初开始为劳动者缴纳社保的当月起计算。一般连续工龄满十年，且职工达到退休年龄的，就应当退休。法律依据 ...查看全文

问双倍工资是从第二个月的一号开始算，还是用工之日起30天后开始算

答

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。双倍工资计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...查看全文

问上诉日期从哪天开始算

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被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人提出上诉时，原审人民法院和第二审人民法院都应在三日内将上诉状连同案卷、证据移交给上一级或同级人民法院，并将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。...查看全文

问上诉日期从哪天开始算

答

一、民事上诉期限的起算时间是从什么时候开始 1、从收到判决书的第二天开始计算上诉天数。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计...查看全文

问年假是从入职日期算吗

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一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单...查看全文

问年假是从转正开始还是入职开始

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很多时候我们是需要挣钱养家的，那么大多数人都会选择找一份工作，很多公司有很多福利，像社保、带薪年假之类的，那么年假是按照入职开始吗，年假是怎样规定的。计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算，中途中断就业的...查看全文

问拖欠工资的日期是从公司规定的发放工资的日期开始，某某15号发放工资，还是从下个月1号开始？

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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每...查看全文

问未签订合同的双倍工资的一年时效是从入职第二个月开始计算的吗？还是离职后开始计算？

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用工满一年后，未签订书面劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，同时视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。这意味着补订合同手续即可，最多支持11个月。法律依据：《劳动合同法》第十条和第八十二条，《劳动合同法实施条例》第七条。...查看全文

问电费逾期日从哪天开始算

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水电对于我们的生活实在是太重要了，但是在使用之后就需要进行相关的费用缴纳。不过有的人却没有按时进行缴纳，就会出现逾期。那么对于多久没有缴纳才算逾期呢?这就需要大家进行相关的了解，水电费多久算逾期按照相关规定,对于拖欠水费的用...查看全文

问开始计算的日期是从什么时候？

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本文介绍了民法中期间的计算方式,包括按月、按日、按年计算期间,以及以小时计算期间的起始计算日期和最后计算日期的规定。还涉及离婚判决书和支票有效期的计算方式。...查看全文