工会在保护劳动者权益方面发挥下列作用：工会认为企事业对员工的处分不适当的，可以提出意见；员工认为企业侵权而申请劳动仲裁或起诉的，工会应当给予支持和帮助；以及企事业有劳动违法行为的，工会会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其改正等。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
工会保障劳动者参与和组织劳动的权利
律师回答
摘要：工会在保护劳动者权益方面的作用：提出意见、支持劳动仲裁和起诉、代表职工交涉要求改正违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第九条，工会有权维护职工权益，参与社会保险事务研究和监督。
延伸阅读
工会的重要性和职责：确保劳动者享有公平的劳动权益
工会的重要性和职责在于确保劳动者享有公平的劳动权益。作为劳动者的代表，工会致力于维护劳动者的合法权益，包括工资、工时、工作条件等方面的公平待遇。工会通过与雇主进行谈判、签订劳动合同等方式，努力保障劳动者的权益不受侵犯。此外，工会还承担着提供法律援助、职业培训、职业发展等职责，帮助劳动者提升自身素质和就业竞争力。工会的存在和发展对于维护劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义，是构建和谐劳动关系的重要力量。
工会的重要性和职责在于确保劳动者享有公平的劳动权益。作为劳动者的代表，工会致力于维护劳动者的合法权益，包括工资、工时、工作条件等方面的公平待遇。工会通过与雇主进行谈判、签订劳动合同等方式，努力保障劳动者的权益不受侵犯。此外，工会还承担着提供法律援助、职业培训、职业发展等职责，帮助劳动者提升自身素质和就业竞争力。工会的存在和发展对于维护劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义，是构建和谐劳动关系的重要力量。
结语：工会在保护劳动者权益方面发挥着重要作用。根据《中华人民共和国社会保险法》第九条，工会有权维护职工的合法权益，并参与社会保险事务的研究与监督。工会代表劳动者与企事业单位交涉，要求其改正劳动违法行为。工会的职责还包括提供法律援助、职业培训等，帮助劳动者提升自身素质和就业竞争力。工会的存在和发展对于维护劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义，是构建和谐劳动关系的重要力量。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
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