法律分析:1、平等就业和选择职业权；2、取得劳动报酬权；3、休息休假权；4、获得劳动安全卫生保护权；5、接受职业技能培训权；6、享受社会保险和福利权；7、提请劳动争议处理权；...查看全文

劳动者参与管理权的方式有：参加职工大会、参加职工代表大会等。劳动者可以通过职工大会、职工代表大会或其他形式来参与民主管理，或与用人单位进行平等协商，保护自己的合法权益。...查看全文

工会在保护劳动者权益方面的作用：提出意见、支持劳动仲裁和起诉、代表职工交涉要求改正违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第九条，工会有权维护职工权益，参与社会保险事务研究和监督。...查看全文

《刑法》第276条之一规定了逃避支付劳动报酬的刑事处罚，数额较大者可判有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果者可判有期徒刑，并处罚金。单位犯罪者可判罚金，并对主管人员和其他责任人员进行相应处罚。如果在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔...查看全文

工伤认定下班合理时间规定：合理时间内往返于工作地与住所、经常居住地的上下班途中；与配偶、父母、子女居住地的上下班途中；从事日常工作生活所需活动的上下班途中；其他合理路线的上下班途中。...查看全文

律师分析： 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东不一定具有管理权，但是股东具有重大事项决策权。股东无直接管理公司经营事项的权力，对公司治理主要是通过行使股东权利经由公司股东（大）会将其意志转化为法人意志。...查看全文

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东不一定具有管理权，但是股东具有重大事项决策权。股东无直接管理公司经营事项的权力，对公司治理主要是通过行使股东权利经由公司股东（大）会将其意志转化为法人意志。...查看全文

仲裁期间支付员工工资的关键条件及适用法律。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的解决应遵循合法、公正、及时、调解原则，并保护当事人的合法权益。在仲裁期间，是否支付工资取决于劳动关系是否存续以及员工是否提供正常劳动。若劳动关系不存在...查看全文

劳动者的权利包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全卫生保护、享有休息、享有社会保险和福利、接受职业技能培训、提请劳动争议处理等。劳动者的义务则包括诚信义务和守法义务。诚信义务要求劳动者在签订劳动合同时如实向用人单位说明相关...查看全文

法律分析:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条...查看全文

劳动者的权利与注意事项 劳动者具有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、劳动安全保护、社会保险福利、职业技能培训、劳动争议处理、休息休假等权利。劳动者需注意保留与用人单位的合同、收条、解除通知、出勤记录等证据，职业中介机构的单据，医疗...查看全文

工伤职工停工留薪期间原工资待遇不变，最长不超过12个月；停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇；不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的由单位负责。...查看全文

1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、用人单位必须按照国家规定的标准建设劳动安全卫生设施，必须为劳动者提供符合国家规定...查看全文

律师分析:1、争议处理方式选择权。即劳动者在行使提请劳动争议处理权时，依法享有的对争议处理途径和方式的选择权。2、请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。要求劳动争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心，...查看全文

劳动者在工作期间依法享有多个方面的权益，包括劳动报酬、劳动安全卫生保护、休息、社会保险和福利、职业技能培训以及劳动争议处理的权利。这些权利保障了劳动者的合法权益，确保他们在工作中获得应有的待遇和保护。同时，也强调了用人单位的义务和...查看全文

法律分析:劳动者的权利:平等就业和选择职业的权利；获取工资的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第一条_x...查看全文

法律分析:劳动者的权利是平等就业和自由选择职业；在付出劳动后获取劳动报酬；休息休假；获得单位提供的劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社保福利待遇；以及提请劳动争议处理等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者的权利包括平等就业和自由选择职业、获取劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社保福利待遇以及提请劳动争议处理等。...查看全文

法律分析： 劳动者应享有的权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文

劳动者的权利和义务 根据劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...查看全文