法律解析： 其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在...查看全文

法律分析:劳动争议案件诉讼流程:_x000D_ 1、向法院递交起诉状；_x000D_ 2、法院受理起诉，并依法进行审理；_x000D_ 3、法院人根据审理的结果作出判决。_x000D_ 需要注意的是，劳动争议案件必须要先申...查看全文

律师分析： 其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。 一审程序分如下4个阶段进行： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在...查看全文

劳动争议应先去劳动仲裁委员会仲裁，再诉诸法院。劳动争议仲裁流程包括申请、受理、送达、开庭审理和裁决等步骤。仲裁庭由三名仲裁员组成，简单案件可由一名仲裁员独任。裁决应在45天内做出，复杂案件可延期15天。...查看全文

律师分析： 1、向法院递交起诉状；2、法院受理起诉，并依法进行审理；3、法院人根据审理的结果作出判决。需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 1、向法院递交起诉状；2、法院受理起诉，并依法进行审理；3、法院人根据审理的结果作出判决。需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:劳动争议诉讼流程:_x000D_ 1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；_x000D_ 2、劳动争议仲裁委员会进行受理并进行审理作出仲裁裁决；_x000D_ 3、对仲裁决定不服，向法院起诉；_x000D...查看全文

法律分析：劳动争议案件处理的程序：劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动争议的处理程序是什么劳动争议处理的程序：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使...查看全文

律师分析： 1、协商解决。2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师解答： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文

法律解析： 1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前...查看全文

劳动争议仲裁案件流程是： （一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定代表...查看全文

劳动争议诉讼的诉讼费是多少 劳动争议案件每件交纳10元。 《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元；...查看全文

律师分析： 劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师分析:劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁案件的流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交相关的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时进行审理，由各方陈述和申辩；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作...查看全文

法律分析： 根据法律规定，当事人对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，对方当事人可以向当地基层法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。《劳动争议仲裁法》第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决...查看全文

一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久 1、劳动争议的诉讼时效现在是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算; 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中...查看全文

律师解答： 1、劳动争议诉讼的程序(1)起诉和受理。即当事人向法院提出起诉和人民法院受理起诉。这一阶段的中心任务是审查起诉是否符合条件和能否立案审理。如果决定受理，诉讼便由此开始。(2)案件审理前的准备。这一环节主要是人民法院为案...查看全文