人事档案在手里怎么办-法律问答|晖律网

人事档案在手里怎么办

回答于2024-04-25 阅读（2803）

律师回答

摘要：人事档案的重要性及存档方式。人事档案是中国人事管理制度的重要特色，记录个人身份、学历、资历等证据，与工资待遇、社会保障紧密相关。个人可选择以个人名义或委托公司存档，前者费用低但操作麻烦，后者操作简单但费用较高。档案保管地点可为生源地、劳动局及街道或人才市场，但存档需满足一定条件。

一、人事档案的简介
(1)事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
(2)事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
二、人事档案在手里怎么办
档案如果在自己手上，情况有两种，个人失业或公司没有档案接收能力，可以用个人或企业的名义存到人才市场。具体如下：
个人名义的好处：费用低，在失业状态下还算可以考虑的方法。
个人名义的弊端：需要你处于失业状态下，操作麻烦，还不一定成功。由于档案在个人手里，所以他们一定会说不收，如果你各种央求，他们或许会要求你开具各种证明，非常麻烦，成功的几率不高。
委托公司存好处：操作较为简单，由公司的相关负责人去人才存档即可，成功率较高。
委托公司存弊端：由于一般情况下，都会要求公司存档多少人以上才给开户，另外费用比个人的要高。
三、档案保管地点
一般档案有三种保管方式，如下：
生源地：大学毕业时，如果没有单位接收的话，档案会派到生源地，一般他们给免费保存两年的时间。如果找到合适的工作后，想调档案，可以咨询公司负责档案的同事以及自己档案所在处。
劳动局及街道：劳动局收取你的档案，只有是在你失业的状态下，另外还有很多附加条件：本市城镇户口，干部身份，失业状态等等，由于要求很高，对于一般的朋友，是无法存的。
人才市场：人才市场收取档案分为两种方式，一是以个人名义(需在失业状态下)，一是以企业名义。

延伸阅读

结语：人事档案是中国人事管理制度的重要组成部分，具有法律效用，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与工资待遇、社会劳动保障等紧密相关。对于个人而言，如果档案在手上，可以选择以个人名义存档，费用较低，但操作较为麻烦且成功率不高；或者委托公司存档，操作简单且成功率较高，但费用较高。档案保管地点一般有生源地、劳动局及街道、人才市场等，具体情况可以咨询公司负责档案的同事或档案所在处。

法律依据

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第十章附则第一百零三条本法自1990年10月1日起施行。
中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第十章附则第一百零二条人民法院审理行政案件，应当收取诉讼费用。诉讼费用由败诉方承担，双方都有责任的由双方分担。收取诉讼费用的具体办法另行规定。
中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章起诉和受理第五十一条人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。
对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉。
起诉状内容欠缺或者有其他错误的，应当给予指导和释明，并一次性告知当事人需要补正的内容。不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状。
对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证，以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的，当事人可以向上级人民法院投诉，上级人民法院应当责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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