劳动合同的有效性不取决于是否有公章，而是双方签字的存在与否。合同双方签字即可表示合同有效，公章并非必需。劳动合同应包含必备条款，内容符合法律规定，不能违背公序良俗。另外，试用期内也应签订劳动合同，口头约定的合同无效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同所有信息都是一个人填的有法律效益吗如果员工已签字，且合同在老板手中，老板可以事后补盖章，因此从形式上看合同是有效的。员工虽自动离职，可以拿到已工作的工资。如果法律规定的情形，员工可以提前通知或随时...查看全文

劳动合同中无工资约定的合同有效；劳动合同不能约定定金、保证金或抵押金条款；禁止约定未完成劳动定额时低于最低工资标准支付工资；劳动合同不得约定劳动者支付违约金。...查看全文

私人劳动合同的法律效力以及劳动合同的特征和无效情形。劳动合同需满足民事行为能力、真实意思和不违法规等条件。劳动合同具有特定主体、统一权利义务、单一劳动行为、诺成有偿双务和涉及第三人利益等特征。劳动合同无效包括欺诈、胁迫、排除权利和...查看全文

劳动关系不以劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在关系的一种证据。没有合同的情况下，可以凭借其他证据如工资卡交易记录、工资条等，向劳动局申请仲裁并要求用人单位支付自工作满一个月起至未满一年期间的双倍工资差额。...查看全文

假的劳动合同是否有效力？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫或乘人之危订立的劳动合同是无效的。无效劳动合同主要表现在合同主体不合格、意思表示不真实、内容不合法或不完整、形式不合法以及订立程序不完备等方面。根据劳...查看全文

在校生签订劳动合同的有效性视情况而定。根据《劳动法》，在校大学生不被排除适用对象，具备就业年龄。如果双方协商一致且符合法律规定，签订的劳动合同受法律保护。然而，如果在校生利用业余时间勤工助学，不被视为就业，未建立劳动关系，可不签订...查看全文

劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方...查看全文

劳动合同是否有效，应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，而不仅仅依靠合同存放地点。根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同可能因欺诈、胁迫、排除劳动者权利或违反法律规定而无效。所以，必须通过专业机构或法院的确认来确定劳动合同的有效...查看全文

劳动合同的生效条件包括四个方面:劳动合同主体合法、劳动合同内容合法、劳动合同双方当事人意思表示真实、劳动合同形式合法。其中,劳动合同内容必须合法,即不能违反法律、行政法规的规定;劳动合同双方当事人必须平等自愿、协商一致,不能有任何...查看全文

劳动合同的约束力：未签订劳动合同超过一个月，用人单位需支付双倍工资；用人单位需在30天内为员工申请社保登记；工资应按时支付，不得扣款或拖欠。...查看全文

法律分析:私人劳动合同如果是用人单位与劳动者之间真实的意思表示，且内容合法合理，当事人均具有相应的的行为能力的，该合同有法律效力。劳动合同一般自用人单位与劳动者均在合同文本上签字或者盖章时生效。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、个体户的劳动合同具有法律效力吗个体工商户的劳动合同是有法律效力的；对于劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法...查看全文

微信截图可作为证据，但需注意其合法性、关联性、客观性、完整性。善用微信收藏功能保存原始记录，注意内容连续性，确保语音内容清晰准确，尽量搜集其他相关证据佐证。根据《劳动争议调解仲裁法》，经查证属实的证据应作为认定事实的根据，用人单位...查看全文

假的劳动合同没有效力，根据我国法律规定，如果劳动合同存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反强制性规定等情形，合同将被视为无效。根据《民法典》第一百四十八条，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销以欺诈手段订立的...查看全文

法律分析：劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责...查看全文

劳动合同具有法律效力，违约需承担法律责任。没有签订劳动合同可随时离职，但需提前通知用人单位并赔偿。签订劳动合同需遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。...查看全文

劳动合同无效或部分无效的判定由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，根据《劳动合同法》第25条规定，无效情况包括欺诈、胁迫、排除法定责任、违反强制性规定等。...查看全文

一、个体户劳动合同书有法律效力吗？个体工商户的劳动合同是有法律效力的;对于劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，...查看全文

法律分析：个体户劳动合同书肯定是有法律效力的，只要双方是在公平、公正、公开的条件下进行签订的就是属于有效的合同，如果一方违反了合同的条款，那么必定就会承担起所有的责任。在一般情况下，如果是合同无效的，只要当事人采取补救措施，使合同...查看全文