律师分析： 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议，必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议，必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议，必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议，必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析：单位与劳动者协商一致后签订劳动合同补充协议的行为，一般是合法的。经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。单位的劳动合同补充协议合法吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：单位的劳动合同补充协议依法成立即合法。劳动合同签订补充协议可以视为对劳动合同内容的变更，双方应当按照合同约定履行权利义务，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。...查看全文

劳动合同补充协议是对生效合同进行变更的书面协议，用人单位和劳动者可以协商一致变更合同内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。...查看全文

法律分析：一、劳动合同签补充协议合法吗?给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。1、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

劳动合同可有补充协议，遗漏或变更重要事项需协商一致后签订补充协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应包含多项条款，如单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社保、劳动保护等。变更劳动合同需书面形...查看全文

法律分析：劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。...查看全文

律师解答： 劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 【...查看全文

劳动合同可以有补充协议。经劳动者与用人单位协商一致后，可以订立补充协议，或者对合同的相关事项进行变更；但是双方必须遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用等原则来订立协议。 合同补充协议可以无效吗 合同补充协议作为合同的一部分，与合同具...查看全文

法律分析:在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下: 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...查看全文

律师分析： 在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

律师解答： 补充条款一般是对劳动合同中为约定的事项进行的一个补充，它可以对许多方面进行补充约定。补充条款的主要内容包括：1、工作内容及工作地点：约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就...查看全文

法律解析： 补充条款一般是对劳动合同中为约定的事项进行的一个补充，它可以对许多方面进行补充约定。补充条款的主要内容包括：1、工作内容及工作地点：约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就...查看全文

补签劳动合同后要求支付双倍工资存在不利，因无法证明合同是补签的。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付两倍工资，同时必须补签合同。补签合同与支付双倍工资是用人单位并列承担的责任。因此，用人...查看全文

劳动合同之外的补充协议有效，双方自愿并符合劳动法要求，补充协议与劳动合同享有同等法律效力。劳动合同签订流程包括审查员工资格、履行告知义务、签订合同及相关协议、发放合同并建立员工名册。合同一式二份，公司和员工各执一份。...查看全文

有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 劳动合同可以有补充协议吗 劳动合同可以有补...查看全文

劳动合同补充协议有效，解除劳动合同需支付相应赔偿。补充协议需双方自愿，符合法律要求。解除合同情形包括期满、享受养老保险、死亡等。赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。单位解除合同需支付2倍经济补偿金，若未提前通知还需支付代通...查看全文