律师解答:
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析:劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。...查看全文
有法律效力。在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 劳动合同可以有补充协议吗 劳动合同可以有补...查看全文
劳动合同可有补充协议,遗漏或变更重要事项需协商一致后签订补充协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应包含多项条款,如单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社保、劳动保护等。变更劳动合同需书面形...查看全文
劳动合同补充协议有效,解除劳动合同需支付相应赔偿。补充协议需双方自愿,符合法律要求。解除合同情形包括期满、享受养老保险、死亡等。赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。单位解除合同需支付2倍经济补偿金,若未提前通知还需支付代通...查看全文
律师解答: 补充协议只要是双方真实意思表示,不违法国家的有关规定,是与主合同一样具有法律效力的。一般如果合同中没有明确规定价款、报酬、履行地点、质量标准的会签订补充协议,作为对主合同的补充。如果补充协议的内容与主合同有冲突,那么以...查看全文
合同补充协议有法律效力吗合同补充协议只要是依法签订的就是有法律效力的。原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。合同补充协议,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。补充协议...查看全文
法律分析:劳动合同补充协议满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。...查看全文
法律分析:劳动补充合同是否有效,看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据:_x000D_ _x000...查看全文
劳动合同补充协议是对生效合同进行变更的书面协议,用人单位和劳动者可以协商一致变更合同内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,变更后的劳动合同文本由双方各执一份。...查看全文
合同补充协议具有法律效力,与合同一样重要。补充协议是为了解决原合同未约定或约定不明的问题,双方根据实际情况重新协商签署的补充文件,对原合同进行补充,具有同等效力。...查看全文
法律分析:在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律解析: 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
律师分析: 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
劳动合同附加协议书是有法律效应的。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。相关法...查看全文
律师解答: 在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补充协议,必须要满足双方是在平等自愿、协商一致的原则下签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
主合同无效补充协议是否有效要看具体的情况。如果主合同已经实际地履行,主合同以及补充协议都是有效的。主合同还没有生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。主合同与补充合同一般不会同时产生,有一定的时间差...查看全文
法律分析: 合同补充协议作为合同的一部分,与合同具有同等法律效力。合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议...查看全文
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,...查看全文
补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当与补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,...查看全文
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