不按时发工资违反劳动法的哪一条呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不按时发工资违反劳动法哪一条

公司不按时发工资违反劳动法吗？法律分析：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部...查看全文

问不按时发工资违反劳动法哪一条

答

法律分析：不按时发工资违反劳动法第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

问不发工资违反劳动法哪条？

答

律师分析：工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不按时发工资是否违反劳动法？

答

不按时发工资违反劳动法，违反劳动法第五十条，工资应当按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，拖欠工资需支付赔偿金。用人单位不得克扣或拖欠工资。劳动者可投诉给劳动保障监察部门。...查看全文

问公司不按时发工资是违反劳动法吗

答

法律分析:公司不按时发工资是违反劳动法的。但是由于不可抗力的原因，用人单位不能按时足额支付劳动者工资的，可以延期支付或者部分支付，但应当向劳动者说明原因，并在不可抗力消除后及时补发。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问工资条不发违反劳动法吗

答

律师分析:公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各种细明,包括扣工资的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问不发工资条违反劳动法么

答

一、不发工资条违反劳动法么不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、公司发工资不发工资条，可以投诉么？可以投诉，找当地的劳...查看全文

问不发工资条违反劳动法吗

答

一、不发工资条违反劳动法吗不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、公司发工资不发工资条，可以投诉吗？可以投诉，找当地的劳...查看全文

问未按法律规定按时发放工资违反了哪一条？

答

违反劳动法的不按时发工资行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条的规定。用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠工资。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，提供相关证明材料。...查看全文

问公司不按时发工资是否是违反劳动法

答

法律分析:公司无故不按时发工资违反劳动法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...查看全文

问不发薪资条违反劳动法嘛

答

一、不发薪资条违反劳动法嘛不发薪资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发薪资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。二、公司发薪资不发薪资条，可以投诉嘛？可以投诉，找当地的劳...查看全文

问不按时支付工资是否违反了劳动法？

答

不按时发工资违反劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。违反规定的用人单位需被责令限期支付工资，逾期不支付的还需加付赔偿金。劳动法对未成年工的保护规定，违反者将受到罚款并需承担赔偿责任。用人单位不得安排未成年工从事...查看全文

问公司不准时发工资违反劳动法吗

答

根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，不按时发工资违反了劳动法。根据这些规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不能拒不支付延长工作时间的工资报酬，低于最低工资标准支付工资，或者解除劳动合同后未给予劳动者经济补偿。如...查看全文

问恶意拖欠工资违反劳动法哪一条

答

对于恶意欠薪的行为法律是怎样规定的《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

问公司克扣工资违反劳动法哪一条

答

公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...查看全文

问不按时发工资违法么

答

1、不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...查看全文

问不按时发工资违法吗

答

问不按时发工资违法吗

答

法律分析：一、不按时发工资违法吗1、不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人...查看全文

问不按时发工资违法吗

答

法律分析:不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...查看全文

问不签劳动合同违反了劳动法哪一条

答

法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文