法律分析:解除劳动合同后档案可以移交到劳动局，也可以移交到新用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局么? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位...查看全文

法律分析:解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

法律解析： 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局吗? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局嘛? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规章，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局吗? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

法律解析： 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

劳动合同解除后，档案应移交给劳动局，用人单位需提供解除证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。乡镇政府应指定人员管理档案并监督指导单位和基层组织的档案工作。...查看全文

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。 破产清算后解除劳动合同还要签劳动合同吗 我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中，第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当...查看全文

解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果劳动者不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除...查看全文

解除劳动合同后，档案退还给劳动者或劳动者户口所在地的人才市场。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。用人单位可以根据一定条件解除劳动合同，如试用期不合格、严重违规、严重失职、与...查看全文

劳动合同是由劳动者和用人单位自行保管的，不存档于劳动局。书面劳动合同需经双方签字盖章后生效，未向劳动局备案不影响劳动合同的效力。用人单位需为劳动者缴纳社会保险的，一般需先到劳动局备案劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文

劳动合同解除程序及保险转移手续。解除劳动合同无需劳动局认可，仅需用人单位出具证明并办理档案和社保转移手续。员工需按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。解除合同文本至少保存二年备查。解除劳动合同证明书用于停保和保险转移手续。办...查看全文

劳动合同解除备案需提供相应材料，包括解除备案表、劳动合同书等。员工解除劳动合同需提前通知用人单位，赔偿视情况而定。若约定了服务期，违约责任需支付违约金，不得超过培训费用。服务期期间工资调整不受影响。...查看全文

解除劳动合同后去劳动局备案需要提供劳动者辞职报告、单位出具的离职证明等材料；合同到期终止劳动关系需提供到期的劳动合同书；退休、死亡终止劳动关系需提供退休证明、死亡证明等材料。...查看全文

强制解除劳动合同赔偿吗劳动局无权解除劳动合同。因为合同具有相对性，合同约束的是你与签订合同的另一方，也就是用人单位，你和用人单位均有解除合同的权利。劳动局，也就是人力与资源社会保障局，负责调处劳动纠纷、劳动仲裁等职能。 用人单位违...查看全文

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方...查看全文

劳动局不能开解除劳动合同证明，解除劳动合同证明由企业负责开出，需要遵循《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定内容，并由当地劳动部门统一制作。 劳动局不能开解除劳动合同证明，企业负责开出，并需遵循相关法律规定。 劳动局无权开解除劳动...查看全文