法律分析：解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局吗? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

法律分析:解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局嘛? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规章，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位...查看全文

法律解析： 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局吗? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

法律解析： 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

一、解除劳动合同后档案移交劳动局么? 解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定，解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。根据劳动部《企业职工档案管理...查看全文

劳动合同解除后，档案应移交给劳动局，用人单位需提供解除证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。乡镇政府应指定人员管理档案并监督指导单位和基层组织的档案工作。...查看全文

解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。 破产清算后解除劳动合同还要签劳动合同吗 我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中，第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当...查看全文

解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果劳动者不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除...查看全文

劳动合同不需要去劳动局备案，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订合同，则需要支付2倍工资。因此，只要建立了劳动关系，即受法律保护，无需到劳动...查看全文

劳动合同不需要交劳动局，生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同签了不给劳动者一份是不合法的，法律规定劳动合同文本应交付劳动者。劳动合同工作地点应按实际情况填写，包括平时上班地、出差地点和外派地点。工作地点是劳动合同...查看全文

根据法律规定，解除劳动合同不需要备案，只需双方签字确认。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供相应证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

劳动合同是由劳动者和用人单位自行保管的，不存档于劳动局。书面劳动合同需经双方签字盖章后生效，未向劳动局备案不影响劳动合同的效力。用人单位需为劳动者缴纳社会保险的，一般需先到劳动局备案劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六...查看全文

劳动合同的签订不一定需要调档案，档案调动适用于事业或机关单位。劳动合同中的约定条款包括必备条款和协商条款，协商条款是根据双方实际情况约定的随机性条款。劳动合同的内容包括个人基本信息、合同期限、工作时间、地点、内容、薪资待遇和休假权...查看全文

劳动合同解除程序及保险转移手续。解除劳动合同无需劳动局认可，仅需用人单位出具证明并办理档案和社保转移手续。员工需按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。解除合同文本至少保存二年备查。解除劳动合同证明书用于停保和保险转移手续。办...查看全文

解除劳动合同后，档案退还给劳动者或劳动者户口所在地的人才市场。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。用人单位可以根据一定条件解除劳动合同，如试用期不合格、严重违规、严重失职、与...查看全文

法律分析：用人单位办理劳动合同解除、终止备案根据不同的情况需提供不同的材料：因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证...查看全文