续订劳动合同的流程为：1、劳动合同期限届满或其他终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前向对方发出通知书，并及时与对方进行协商；2、如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同一式两份，进行鉴证，延续手续。
劳动者解除劳动合同的流程是怎样的
劳动者解除劳动合同的流程：1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知；2、签订解除劳动合同协议；3、办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
劳动合同的签订有怎样的流程
劳动合同的签订的流程如下：1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。
合同审查的流程是怎样的
合同审查的流程是首先审查合同是否符合形式要求，形式审查就是一份合同是否完整，是否有前后矛盾的地方；然后审查合同是否否符合实质要求，实质审查主要是对合同正文的审查。
合同的签订流程是怎样的
合同的签订流程是：1、当事人采取要约、承诺方式进行协商；2、就合同主要条款达成一致后，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同；3、合同成立并依法办理批准、登记等手续后，合同生效。
合同解除流程是怎样的
合同解除流程是：一方当事人在合理期限内通知对方当事人，自通知到达对方当事人时，合同依法解除。对解除合同有异议的，应当及时请求人民法院或者仲裁机构确认效力。
