旷工离职有什么影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工离职有什么影响

会给劳动者今后找工作时产生影响。由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的...查看全文

问旷工离职有什么影响吗？

答

法律分析：一、旷工离职有什么影响吗?1.旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司。2.主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。...查看全文

问旷工离职有什么影响吗？

答

问我是一名实习生在用人单位旷工离职有什么影响

答

根据劳动法规定，用人单位可以根据厂规厂纪对无故旷工的员工进行相应处罚，包括扣钱罚款和不支付旷工当天的工资。然而，这需要确保公司的规章制度合法成立并按照规定程序进行公示备案。同时，如果厂规厂纪明确规定了处罚措施，用人单位可以执行相应...查看全文

问实习生在用人单位旷工离职有什么影响，会扣工资吗？

答

实习期旷工会扣工资，具体扣除办法依据单位规章制度和双方约定执行。未约定实习期报酬则无工资，也不会扣工资。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应建立规章制度，保障劳动者权益。根据第三十六条和第三十九条，用人单位可解除劳动合同若劳动者不...查看全文

问实习生在用人单位旷工离职有什么影响，会克扣工资吗?

答

实习期旷工会扣工资，具体扣除办法依据单位规章制度和双方约定。若未约定实习期报酬，则无工资且不扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十六条和第三十九条。...查看全文

问旷工离职对保险有什么影响？

答

律师分析：对社保没有影响。但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单...查看全文

问旷工辞职有什么影响

答

旷工离职可能导致被公司列入黑名单，今后无法再进入该公司。对找工作的影响主要体现在用人单位在录用时会了解候选人的旷工记录，通常会拒绝录用。旷工是严重的违纪行为，劳动者需承担赔偿责任，用人单位不支付经济补偿金，劳动者的社保也难办理。...查看全文

问旷工有什么影响？

答

律师分析： 1. 旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司。 2. 主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。旷工是严重的违纪行为，劳动者旷工给用人单位造...查看全文

问旷离有什么影响？

答

律师分析：对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间...查看全文

问旷工离职对保险有何影响？

答

旷工不合理，对社保无影响。但需注意续缴，中断缴费影响医保待遇和退休金，停缴期间生病不能报销，重新缴费后需等6个月才能享受医保待遇。员工有义务完成工作交接，单位有责任办理社保转移。...查看全文

问旷工离职对档案的影响是什么

答

法律分析：旷工离职如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响；如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问旷工离职对档案的影响是什么

答

法律分析：旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里；如果企业委托档案管理机构进行托管的，对档案没有影响。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

问旷工辞退有什么影响？

答

律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司有责任为劳动者办理后续事宜的义务，要不然劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。【法律依据...查看全文

问旷离一般会有什么影响

答

旷离影响下一份工作。如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样...查看全文

问离职对工资有什么影响？

答

提前离职需不需要扣工资取决于合同约定。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。劳动者可提前一个月通知解除合同，试用期内可提前三日通知。发生争议可调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问旷工离职对个人和公司有哪些影响？

答

旷工离职可能导致进入黑名单，影响今后就业机会及各项福利待遇；与自行辞职相比，离职证明对社保手续等有重要作用；旷工期间不发工资，劳动法对旷工没有明确规定；劳动者能按程序辞职，保障双方权益，违反劳动合同规定可能受处罚且无经济赔偿。...查看全文

问员工长期旷工辞职的影响

答

旷工辞职对员工有重要影响，包括对未来就业的影响和可能引发的各种问题；自动离职是一种强行解除劳动关系的行为，会导致自动离职争议。建议员工在离职时依法申请离职，避免产生不利后果。...查看全文

问离职自离有什么影响

答

劳动者自动离职可能会导致用人单位要求赔偿损失并解除劳动合同。劳动者未经批准、未办理离职手续擅自离职可被认定为无故旷工，用人单位可按解除劳动合同处理。用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违规、严重失职、同时与其...查看全文

问旷工对下一份工作有什么影响吗

答

旷工离职对找工作无影响，但被依法辞退会有影响。离职证明可用于失业登记、社保转移、就业入职和创业申请。单位不给开离职证明可协商解决，若不成可仲裁要求履行义务。失业人员需持证明到公共就业服务机构办理失业登记，否则无法享受失业待遇。...查看全文