企业上岗交纳货款保证金合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业竞聘上岗合法吗

法律分析：企业竞聘上岗合法。竞聘上岗，是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造...查看全文

问企业补交社保要缴滞纳金吗

答

用人单位必须按时为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳，可以补交，但需要缴纳滞纳金。滞纳金的计算规则是按欠缴金额按日加收万分之五。用人单位申报补缴时需要按照最早欠缴月份依次补缴，并在每月27日（2月份为25日）前进行月报补缴。用人...查看全文

问担保企业收取保证金合法吗

答

租车人不能抵押租赁车辆给担保企业，只有使用权，不能处分。如果不归还车辆，要承担赔偿责任。...查看全文

问企业调岗降薪合法吗？

答

法律解析：用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得...查看全文

问企业调岗降薪合法吗？

答

律师解答：如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪，则用人单位属于违法行为。变更劳动合...查看全文

问企业调岗降薪合法吗？

答

律师解答：用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得...查看全文

问企业强制调岗合法吗

答

公司强行调岗不合法，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，一方是不可以擅自变更合同的内容的。【相关延伸】问：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？答：公司强制调岗变相辞退，属于违法解除劳动...查看全文

问企业调岗降薪合法吗？

答

法律解析：如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用人单位的用人自主权。如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪，则用人单位属于违法行为。变更劳动合...查看全文

问上班交1000元保证金合法吗

答

法律分析：一、上班交1000元保证金合法吗用人单位要求劳动者上班交押金是不合法的。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有...查看全文

问货车上岗证必须考吗

答

货运上岗证需要年审，1、依据《道路运输从业人员管理规定》第三章第三十七条规定：“道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为12个月”。故从业资格证诚信考核为一年一次（即平常说的审验）。2、目前货物运输从业资格证已取消年审制度，有效期...查看全文

问企业收保证金违法吗

答

公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《...查看全文

问企业给员工调岗合法吗

答

企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。公司给员工调岗合法吗 1、公司单方面给员工调岗不合法。调岗属于变更劳动合同的主要内容...查看全文

问企业让员工待岗合法吗

答

看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。待岗合法的情形： 1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在...查看全文

问破产企业欠社保滞纳金免交？

答

律师分析：参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，之后破产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。【法律依据】：《中华人民共和国企业所得税法》第十条用人单位...查看全文

问破产企业欠社保滞纳金免交

答

律师分析:参加社会保险的企业破产的，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，之后破产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。法律依据:《中华人民共和国企业所得税...查看全文

问交保证金合法吗

答

律师分析:用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证...查看全文

问物业企业收滞纳金是否合法？

答

律师解答：收取物业费滞纳金不合法。滞纳金，指的是i对不按纳税期限缴纳税款或者是不按还款的期限归还贷款，按滞纳的天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者是债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。滞纳金具有法定性、强制性和...查看全文

问私营企业能否收取迟交租地保证金滞纳金？

答

租赁合同约定滞纳金有效，但需满足当事人具备民事行为能力、真实意思表示，不违反法律规定，不违背公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第143条和153条，违反强制性规定的民事法律行为无效，违背公序良俗的民事法律行为也无效。...查看全文

问上市企业拖欠货款后果？

答

律师解答：一、财务杠杆的负杠杆? 财务杠杆效应能有效地提高权益资本收益率，但风险与收益是一对孪生兄弟，杠杆效应同样可能带来权益资本收益率的大幅度下滑。当企业面临经济发展的低潮，或者其他原因带来的经营困境时，由于固定额度的利息负担...查看全文

问无证上岗企业辞退我有赔偿吗？

答

法律解析：有。如果劳动者没有违反劳动法规定而用人单位无故解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文