合同约定违约金的问题及劳动维权方法。根据合同，若有约定则需支付违约金，无约定则可不支付。Offer是录用意向，双方签字即为非正式合同，若有违约金约定需履行，否则个人信誉受损。劳动维权可投诉劳动执法监察大队或通过劳动仲裁解决，收集证...查看全文

一般来讲，面试以后一个月内要是还没有通知你签订三方协议，没有录用你的几率就非常大，除非是中央所属企业要履行内部审批流程，也不会超过3个月。最好在做出决定后及时与用人单位联系，确认三方协议的签署时间和地点，并根据需要提前准备好相关材...查看全文

拒绝工作offer的注意事项：1、主动联系企业方，表达歉意。2、明确说明不去的原因，如有更好选择或更适合的岗位。3、留有余地，承诺推荐适合岗位的人才。4、邮件或电话要委婉、诚恳、尊重，以留下良好印象。...查看全文

收到offer就是录取了吗?      1、收到offer并不一定是录取。公司在并不确定招录人数的时候，会给予应聘者“口头上”的...查看全文

法律解析： 公司应当对受害者进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...查看全文

律师解答： 企业发出offer之后，一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失，根据《合同法》的诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。 具体而言，企业发出off...查看全文

法律解析： 公司应当对受害者进行赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...查看全文

法律分析：一、拿到offer没签合同,上了半个月班有工资吗1、没签合同但劳动者工作半个月的，有工资。用人单位应当按照其工作的天数和双方约定的工资标准来支付给劳动者报酬。如果双方决定签约的，则应在一个月内及时签订;打算解...查看全文

律师分析： 根据我国劳动法律法规和政策，企业在招聘和聘用员工时需要申请和缴纳社会保险。因此，如果个人获得工作机会，企业可能会要求其提供社保证明。对于这种情况，个人应该认真了解和遵守相关政策和规定，及时准备和提供社保证明，以便顺利完...查看全文

律师解答： 根据我国劳动法律法规和政策，企业在招聘和聘用员工时需要申请和缴纳社会保险。因此，如果个人获得工作机会，企业可能会要求其提供社保证明。对于这种情况，个人应该认真了解和遵守相关政策和规定，及时准备和提供社保证明，以便顺利完...查看全文

法律分析：三方违约不交违约金算违约，违约金数额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应...查看全文

法律分析：1、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受，该合同成立，而不管接受方是否也履行了其相应的义务; 2、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果一方...查看全文

发offer后不录用公司需承担违约责任，支付赔偿金。劳动者同意并符合合同约束条件，用人单位应按合同内容订立劳动合同。用人单位违约需承担责任。劳动者已为签订合同做准备和投入，用人单位未正式订立合同需赔偿。承诺生效时合同成立，但法律或...查看全文

合同签完没给对方生效，但合同仍然有效。根据规定，当双方签名、盖章或按指印时，合同即成立。在此之前，一方已履行主要义务且对方接受，合同仍然有效。...查看全文

法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

法律解析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

律师分析： 一般情况下，签了offer不去不需要赔偿;但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个最用意向，并非是劳动合同，双方签字确认，就表明接受了对方，你就可以去那家公司工作...查看全文

亲,您好,公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议哦:1、offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日(一般是2-3日,也有其他要求的)内回复,视of...查看全文

法律分析： 合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...查看全文