可以的，家属可以申请旁听，但是否能发言，要听从仲裁庭指示。
依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听，公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的，可以记录、录音、录像。
劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。
劳动仲裁中的家庭权益保障
律师回答
摘要：劳动人事争议案件旁听要听从仲裁庭指示，公民凭有效身份证件可旁听，外国人按公民规定处理。新闻媒体需报批准，可记录、录音、录像。劳动者开庭前需带申请书、证据、身份证和通知书。
延伸阅读
劳动仲裁中的家庭权益保障：维护劳动者与家庭和谐的法律措施
劳动仲裁中的家庭权益保障是为了维护劳动者与家庭和谐而采取的一系列法律措施。在劳动纠纷中，家庭权益的保障至关重要。一方面，劳动仲裁机构需要通过公正、公平的仲裁程序，确保劳动者的合法权益得到维护，避免因劳动纠纷对家庭造成不良影响。另一方面，法律也规定了一些具体的保障措施，如合理调整工作时间、提供弹性工作制度、保障产假、陪产假等，以帮助劳动者更好地平衡工作与家庭生活。此外，劳动仲裁中还应注重家庭权益的调解和解决，鼓励双方通过协商和妥善处理纠纷，以实现劳动者与家庭的和谐发展。通过这些法律措施和劳动仲裁的有效实施，劳动者的家庭权益得到了更好的保障，为社会稳定和可持续发展做出了积极贡献。
劳动仲裁中的家庭权益保障是为了维护劳动者与家庭和谐而采取的一系列法律措施。在劳动纠纷中，家庭权益的保障至关重要。一方面，劳动仲裁机构需要通过公正、公平的仲裁程序，确保劳动者的合法权益得到维护，避免因劳动纠纷对家庭造成不良影响。另一方面，法律也规定了一些具体的保障措施，如合理调整工作时间、提供弹性工作制度、保障产假、陪产假等，以帮助劳动者更好地平衡工作与家庭生活。此外，劳动仲裁中还应注重家庭权益的调解和解决，鼓励双方通过协商和妥善处理纠纷，以实现劳动者与家庭的和谐发展。通过这些法律措施和劳动仲裁的有效实施，劳动者的家庭权益得到了更好的保障，为社会稳定和可持续发展做出了积极贡献。
结语：劳动仲裁中的家庭权益保障是为了维护劳动者与家庭和谐而采取的一系列法律措施。通过公正、公平的仲裁程序，劳动者的合法权益得到维护，避免因劳动纠纷对家庭造成不良影响。同时，法律还规定了一些具体的保障措施，如调整工作时间、提供弹性工作制度、保障产假等，以帮助劳动者平衡工作与家庭生活。劳动仲裁中注重家庭权益的调解和解决，鼓励双方通过协商处理纠纷，实现劳动者与家庭的和谐发展。这些措施和劳动仲裁的有效实施，为社会稳定和可持续发展做出了积极贡献。
法律依据
《仲裁调解法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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