劳动关系确立的证据按次序排列，包括劳动合同、工资相关记录、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等。劳动争议中，当事人要提供证据支持自己的主张，若证据由用人单位掌握管理，用人单位应提供；若不提供，将承担不利后果...查看全文

未订立书面劳动合同的情况下，若用人单位和劳动者具备主体资格、用人单位规章制度适用于劳动者、劳动者从事有报酬劳动且是用人单位业务的一部分，则劳动关系成立。...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如果未及时订立书面合同，应在一个月内完成。如果在用工前就签订了劳动合同，劳动关系从用工之...查看全文

父母离婚后，子女抚养的规定是：不满两周岁的子女由母亲直接抚养，已满两周岁的子女若父母无法协议，法院将根据最有利于子女的原则判决。已满八周岁的子女的真实意愿应受到尊重。...查看全文

中华人民共和国药品管理法全面规定了药品监督管理的各个方面，包括药品评审与质量检验、医疗器械监督管理、药品生产经营管理、药品使用与安全监督管理、医院药学标准化管理、药品稽查管理、药品集中招投标采购管理等，对医药卫生事业和发展具有科学...查看全文

我国法律关于赡养的规定及中国赡养费标准。根据《中华人民共和国民法典》，父母缺乏劳动能力或生活困难时，子女有赡养义务；孙子女、外孙子女对祖父母也有赡养义务；继子女对继父母有赡养义务。赡养费标准是根据子女家庭的人均月收入，低于最低生活...查看全文

雇佣关系法律规定：雇主应对雇员在工作中造成的损害负赔偿责任，雇员若故意或重大过失造成损害，雇主可与其连带赔偿。若雇员在工作中受到他人伤害，雇主也应负赔偿责任。赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任，雇主可向第三人追偿。...查看全文

中国法的渊源主要包括正式法和非正式法，正式法是指以规范性法文件形式表现出来的成文法，非正式法是指具有法的意义的观念和其他准则。当代中国法的渊源主要是宪法和各种制定法，包括法律、法规、规章和条约等。此外，国家政策也是非正式法的一部分...查看全文

《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等作为劳动关系的证据。其中，用人单位负责提供工资支付凭证、招聘记录和考勤记录的证据。...查看全文

劳动纠纷主要包括劳动争议的分类和内容。分类方面，可分为国内和涉外劳动争议、权利和利益争议、集体和个人争议、以及不同的客体争议。内容方面，劳动争议主要涉及企业开除、辞退、离职、工资、保险、福利、合同等方面的争议。根据相关法律法规，劳...查看全文

教育法律关系的主旨是明确教育法律关系的参与者和客体。参与者包括公民、机构和组织以及国家，而客体是指这些参与者权利和义务所指向的对象。主体的权利和义务形成的基础是教育法律关系的客体。在教育法律关系中，权利主体和义务主体的客体必须一致...查看全文

煤矿安全生产法律法规主要包括《煤炭法》和《矿山安全法》，前者旨在合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产和经营活动，促进煤炭行业发展；后者致力于保障矿山生产安全，预防矿山事故，保护矿工人身安全。...查看全文

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同...查看全文

宪法与普通法律的主要区别在于内容、法律效力和制定修改程序。宪法规定的是国家的根本制度和最重要的问题，具有最高的法律效力，并且制定修改宪法的程序相对严格。普通法律则是依据宪法制定的，不得与宪法相抵触，若与宪法内容矛盾则失去法律效力。...查看全文

法律解析： 一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...查看全文

律师分析： 一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...查看全文

法律分析：务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

我国的劳动争议调解组织主要是企业劳动争议调解委员会，由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。...查看全文

借条代表的法律关系是债权债务关系，即债权人和债务人之间的关系。债权人可以要求债务人为或不为一定行为，而债务人则需要履行债务。债权人享有债权请求权。...查看全文

教育法律关系内容是指教育法律关系主体在法律关系中享有的权能和责任。它由法律规范确认并由国家强制力保证实施，是教育法律关系的构成要素。教育法律关系主体的权能是指教育法律规范对其能够作出或不作出一定行为，以及可以要求他人相应作出或不作...查看全文