公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿...查看全文

按照国家法律的规定，劳动者进入用人单位工作以后，用人单位需要为职工购买相应的社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主...查看全文

现在基本上的人都是有购买社保的，但是有一部分朋友入职之后发现公司没有购买社保，大家知道公司没买社保辞职能赔偿多少?公司不买社保怎么申请仲裁吗?跟着我一起来了解一下吧。    &nb...查看全文

单位是应该要给员工购买社保，这样才符合劳动法的相关要求，只是有些人发现自己工作的单位并不没有给自己参保，在这种情况下很多人就觉得单位应该要赔偿自己。那么，单位不交社保怎么赔偿?更多相关知识，请您阅读网内容。 单位不交社保怎么赔偿 ...查看全文

你好，按照合同约定处理 我和一家公司租了一个工厂。事后觉得不理想。总觉得自己被骗了，签合同的人签的名字不是自己的，而是公司的法定代表人。这样的合同有效吗？ 法律分析：合同如果是双方自愿签订的、并且合同内容没有损害他人利益的，能证明...查看全文

买社保是很多职场人员都愿意并且付诸于行动的行为，顾名思义社保对于我们来说就是一种保障。但是，在现实生活中还是很一部人会因为各种各样的原因不想购买社保。对于这样的人群是否需要些不买社保申请书？不买社保申请书怎么写？下面律师为您介绍，...查看全文

一、可以申请赔偿。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得在合理期限内解除劳动合同，否则用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的权益。 二、但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

一、可以申请赔偿。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得在合理期限内解除劳动合同，否则用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的权益。 二、但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可...查看全文

法律分析:不签劳动合同不交社保，劳动者可以单方面解除劳动关系，不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...查看全文

法律分析： 不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴。单位代缴，用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，代理公司会收取一定的代缴服务费。第二种就是自己以自由...查看全文

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。...查看全文

亲,您好,很高兴为您服务~      在公司工作11年,前三年未上社保,还可以申请补偿。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直...查看全文

工伤赔偿不必要员工辞职，根据不同阶段不同待遇支付工伤保险待遇。对于不构成伤残的情况，可以复工后进行结算；对于构成伤残的情况，应根据劳动能力鉴定结论进行费用结算，包括一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。离职时支付的是一次性工伤医疗补...查看全文

法律分析：可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...查看全文

法律分析： 　　一、劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。 　　二、根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗...查看全文

一、申请工伤赔偿要辞职吗      1、工伤赔偿，不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工...查看全文

法律分析:劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

法律分析：一、公司不给交社保离职后怎么赔偿这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定，用人单位未依...查看全文

公司不给交社保离职后怎么赔偿 这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者...查看全文