离职后一年内，劳动者仍可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。即使劳动关系已终止，如拖欠劳动报酬引发争议，劳动者也可在一年内提出申请。...查看全文

离婚损害赔偿是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。离婚损害赔偿的条件包括过错方具有法定的严重过错行为、另一方无过错、严重过错行为导致了离婚，以及过错行为给无过错方造成了损害。除了...查看全文

用人单位擅自降薪与劳动合同不符，劳动者有权要求赔偿。同时，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：1.未提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。...查看全文

人身侵权后应主张人身损害赔偿和精神损害赔偿。侵害他人人身权益需赔偿医疗费、护理费等，造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害人身权益造成严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。财产损害赔偿包...查看全文

离婚时，女方要获得最大利益，需证明对方有过错或自己生活困难。证明对方重婚、家暴、同居、虐待或遗弃可要求精神损害赔偿并得到财产倾斜。证明自己对家庭贡献大可获得更多财产。若是女方或抚养孩子一方，可要求更多财产分割。...查看全文

老板辞退职工需支付经济补偿金或赔偿金，具体数额根据工作年限决定，赔偿金通常为经济补偿金的二倍。少数情况下，公司解聘员工无需支付赔偿。按法律规定，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补...查看全文

用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金，按每满一年支付2个月工资。根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等情形均应支付经济补偿。根据第47条，经济补偿按每满一年支付一个月...查看全文

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，员工可以提起劳动仲裁。劳动仲裁需要准备一系列材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。劳动仲裁适用于企业、机关、事业单位与劳动者之间的争议，包括劳动合同、工作时间、福利等方面的纠纷。劳动仲裁的时...查看全文

企业改制后，职工可以通过工会组织维权、劳动仲裁和诉讼等方式维护自己的权益。对于离婚起诉途径，可以选择协议离婚或诉讼离婚。公司内部罚款不合理时，员工可以与用人单位协商或向相关劳动行政部门反映问题，也可以向法院提出诉讼或向劳动仲裁机构...查看全文

社保离职后的操作：养老保险可转移或个人续保，医疗保险可托管档案或个人缴纳，失业保险视条件而定，生育和工伤保险自动解除，住房公积金可转入新单位或申请提取或转移。具体操作需遵循当地政策。...查看全文

五险一金的处理方式：养老保险可停止交费或自己全额缴纳；可以办理保险转移手续到新的就业地区；医疗保险可在当地继续使用；工伤保险、失业保险、生育保险辞职后解除，但满一年缴费可领取失业保险；住房公积金停止存钱但账户仍属个人，可随时提取和...查看全文

集资诈骗是一种犯罪行为，行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》，若涉嫌犯罪，公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

人民法院可提起诉讼，被告应对过失行为承担民事赔偿责任。法院可根据过错程度确定被告承担40%赔偿责任。注意，医院外部救护车由社会服务机构提供，医院不负赔偿责任。...查看全文

劳动者维护劳动权益的关键是依法行动，具体包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识，以及通过公权力途径解决争议。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提...查看全文

劳动争议处理的主旨是与申请人协商撤回仲裁申请，与员工补签合同，与政府沟通协调，并做好补偿准备。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应在5日内受理申请并通知申请人，否则申请人可向法院提起诉讼。仲裁申请书副...查看全文

公司倒闭，员工应根据服务年限获得相应经济补偿。每工作满一年，补偿一个月工资；不满半年按半年计算；满半年不满一年按一年计算。若单位拒绝支付或纠纷发生，员工可申请劳动仲裁维权。...查看全文

法律分析:背后侮辱可以要求侵权人停止侵害、消除影响并赔偿损失。侵权人不配合的，权利人可以通过向法院提起民事诉讼来维权。若情节严重涉嫌触犯侮辱罪的，还可以到法院提起刑事案件的自诉来保护自己的合法权益。法律依据...查看全文

《劳动合同法》规定，变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。但现实情况是，用人单位因为不满劳动者的工作变现，提出变更，往往通过调岗达到调薪的目的...查看全文

担保人被起诉时，应根据具体情况确定抗辩策略。包括担保有效性、承担期限、责任承担与否、如何承担责任等方面。根据民法典规定，一般保证在保证期间未提起诉讼，保证人不再承担责任；连带责任保证在保证期间未请求保证人承担责任，保证人不再承担责...查看全文

法律分析： 　　1、作为消费者，要有基本的法律知识，要有维权意识，不仅要学法、守法，还要用法，敢于拿起法律武器维护自己的合法权益； 　　2、消费者在购物消费时，要记得索要发票并保存好； 　　3、在发生消费争议时，要及时向律师等...查看全文