离职后如何维护自己的五险一金权益？-法律问答|晖律网

社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等。
有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理?
一、养老保险
辞职后可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保;
2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。
二、医疗保险
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理;
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。
一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。
这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
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三、失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。
部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
四、生育保险、工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。
辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
五、住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

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