五险一金的处理方式：养老保险可停止交费或自己全额缴纳；可以办理保险转移手续到新的就业地区；医疗保险可在当地继续使用；工伤保险、失业保险、生育保险辞职后解除，但满一年缴费可领取失业保险；住房公积金停止存钱但账户仍属个人，可随时提取和...查看全文

换工作五险一金处理方法：本省市内流动只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金；变动工作单位的个人帐户随转移；解除劳动关系后失业的帐户转至原单位所在地社保中心；解除劳动关系后重新就业的帐户转入新单位。跨省市流动就业需获取原参保地社...查看全文

社保离职后的操作：养老保险可转移或个人续保，医疗保险可托管档案或个人缴纳，失业保险视条件而定，生育和工伤保险自动解除，住房公积金可转入新单位或申请提取或转移。具体操作需遵循当地政策。...查看全文

在本省市内换工作，个人的五险一金关系和个人账户档案会随同转移，但不转移基金。对于跨省市换工作，参保人员需要获取原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证，并可以通过网上或网点办理的方式进行转移。...查看全文

停缴五险一金不会对个人福利待遇造成太大影响，养老保险、医疗保险可继续使用，工伤保险、失业保险、生育保险满一年可领取，住房公积金可提取或续交，但停缴社保会对以后福利待遇造成较大损失。...查看全文

员工在辞职后可以自己缴纳养老保险和医疗保险，但无法自己缴纳住房公积金。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，需要携带户口本、身份证和照片等基本资料。而住房公积金只能由单位缴纳，单位需要到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为员工办理住房...查看全文

离职一年后可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要按程序提交申请书，经过仲裁受理、开庭审理、仲裁调解等步骤，最终仲裁庭作出裁决。申请劳动仲裁需要满足直接利害关系、劳动争议性质、仲裁委员会管辖、申请书及材料齐备等条件。...查看全文

辞职后，五险一金中的五险无法取出，只有公积金可以提取。养老保险需要达到法定退休年龄并累计缴满15年社保费用才能领取，失业保险则需要符合失业等相关条件。住房公积金由住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政...查看全文

1、医保账户可随人划转 根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。 2、养老保险转移手续 《关于城...查看全文

离职后五险一金办理方法如下：1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职...查看全文

离职后，五险一金的处理方法如下： （1）养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一...查看全文

辞职后的五险一金处理方法： 1.灵活就业或找社保代缴机构缴纳养老和医疗保险； 2.新公司管理人事部门办理社保转移手续； 3.养老保险和医疗保险可累积年限，不影响权益； 4.医疗保险断缴后，可重新交费并报销； 5.失业、工伤和生育保...查看全文

个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系可随个人转移，缴费年限累计计算。到新的工作单位，只需按原账号继续缴费，无需补交。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，个人可办理保险转移手续或者住房公积金账户转移。停止缴费...查看全文

辞职后对养老保险和医疗保险有三种处理方式，停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续，但都不会作废；工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除，但满一年缴费的失业保险可领取失业保险金；住房公积金辞职后只停止存钱，账户的钱仍归个人所...查看全文

离职后继续缴纳五险一金需谨慎，灵活就业者可使用该身份缴纳医保和养老保险，但失业保险、生育保险、工伤保险和公积金需另找途径缴纳。离职前务必咨询公司缴费政策，并咨询当地社保机构了解具体流程。...查看全文

在劳动者离职之后，五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取，而住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个...查看全文

离职后一年内，劳动者仍可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。即使劳动关系已终止，如拖欠劳动报酬引发争议，劳动者也可在一年内提出申请。...查看全文

离职五险一金如何处置： 1、养老保险 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业...查看全文

用人单位擅自降薪与劳动合同不符，劳动者有权要求赔偿。同时，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：1.未提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。...查看全文

辞职后保险问题解析及流程。辞职后只可缴纳医疗保险和养老保险，其他保险自行缴纳。可选择不缴纳保险，但不划算。生育费用报销需在现单位工作并缴纳满一年。离职前需提前交接工作，获得离职证明和劳动解除合同。停缴五险一金后可领取失业金，自行缴...查看全文