跨省调动后,如何维持原有的五险一金权益?

律师回答
摘要:在本省市内换工作,个人的五险一金关系和个人账户档案会随同转移,但不转移基金。对于跨省市换工作,参保人员需要获取原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证,并可以通过网上或网点办理的方式进行转移。
一、本省市内换工作五险一金怎么办?
职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:
1.变动工作单位的,个人帐户随同本人转移
2.与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心
3.与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
二、跨省市换工作五险一金怎么办?
对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
方法一:网上办理:通过官网自行打印相关材料并转移
方法二:网点办理:携带本人有效身份证或社会保障卡原件,前往就近的区(县)社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置,点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后,按有关提示步骤操作即可查询打印。
延伸阅读
跨省调动后,如何确保保险和福利权益的顺利过渡?
跨省调动后,为了确保保险和福利权益的顺利过渡,您可以采取以下措施。首先,及时了解目标省份的社保政策和相关规定,确保了解自己的权益和义务。其次,与原用人单位和目标用人单位保持密切沟通,了解双方的协调安排,包括社保转移、缴费等事项。第三,咨询专业的人力资源或律师机构,获取法律意见和建议,确保自己的权益得到保障。此外,及时办理相关手续,如办理社保转移手续、参加目标省份的公积金等。最后,保留所有相关文件和证明,以备将来可能出现的纠纷或争议。通过以上措施,您可以更好地确保保险和福利权益的顺利过渡。
结语:换工作时,根据不同情况处理五险一金关系很重要。在本省市内流动,只需转移个人帐户和档案,不转基金。跨省市流动就业,需获取原参保地社保机构开具的缴费凭证,并通过网上或网点办理转移手续。为确保权益,及时了解目标省份的政策,与用人单位沟通,咨询专业机构,办理相关手续,并保留相关文件。通过这些措施,您可以顺利过渡保险和福利权益。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时,应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法,由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。

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